875 offres d’emploi

Impossible de le manquer sur LinkedIn : les offres d'emploi en comptabilité sont légion. Tout le monde semble être à la recherche de nouveaux collaborateurs ! Mais comment faire pour que les candidats choisissent votre bureau ?

Êtes-vous un employeur attrayant ?

Des collaborateurs mécontents ruinent l'atmosphère de votre bureau et génèrent l’insatisfaction des clients, qui vont ensuite voir ailleurs.
Koen Blanquart, expert en management et auteur de ‘Bureau à portée de main’, déclare : « Donnez aux collaborateurs l’opportunité de se construire une carrière dans une vie qui vaut la peine d'être vécue ». Envie de savoir ce qu'il entend par là ? Lisez l'intégralité de l'interview dans le magazine 'Le comptable innovant'. Maintenant gratuitement !

Un travail qui a du sens, la flexibilité et l'autonomie sont les facteurs de motivation les plus importants pour les collaborateurs. Plus importants qu'un salaire plus élevé. Les collaborateurs impliqués sont des collaborateurs satisfaits, qui remarquent qu'ils font la différence. Les collaborateurs impliqués savent quel est l’objectif de leur bureau et comment ils y contribuent. Savez-vous quels sont vos objectifs pour votre bureau ? Comment évaluez-vous votre situation ? Dans 'Le comptable innovant', tout cela est expliqué dans les articles 'Quels sont les objectifs de votre bureau' et 'Les KPI de votre bureau comptable'.

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Source : AdminPulse​