Augmentation des embauches de jeunes diplômés en contrat à durée indéterminée

Les données de Partena Professional démontrent que le nombre de jeunes diplômés recrutés en CDI est passé de 48,05% pour la période de mai à juillet 2021 à 51,51% pour la même période en 2022. Le nombre de flexi jobs a connu une croissance très importante sur la même période.

Plus d’embauches en CDI chez les jeunes

Une étude chiffrée de Partena Professional sur le nombre d’embauches dévoile que les jeunes arrivant sur le marché du travail sont plus nombreux à se voir offrir un contrat à durée indéterminée. En effet, tandis que pour la période de mai à juillet 2021, 48,05% des jeunes se sont vu proposer un CDI, ils étaient 51,51% pour la même période en 2022.

« Dans un contexte de War for talent, cette augmentation est un signe que le marché du travail est effectivement sous tension et que les employeurs sont enclins à recruter des candidats appropriés avec un CDI plutôt que de laisser le candidat partir », explique Wim Demey, Customer Intelligence Manager chez Partena Professional. L’augmentation du nombre de CDI est particulièrement marquée dans le secteur du commerce des denrées alimentaires. En ce qui concerne le nombre de CDD, celui-ci a diminué de 42,52% en 2021 à 40,34% pour 2022.

Les flexi jobs de retour en force

De manière générale, l'importance des flexi jobs est passée de 9,6% en 2021 à 15,7% en 2022, ce qui représente une forte croissance selon Partena Professional. Les plus fortes augmentations touchent les secteurs de l’alimentation, du commerce de denrées alimentaires et les PME.

Concernant l’Horeca, les contrats occasionnels sont passés de 13,94% pour 2021 à 18,25%. Les autres formes de contrats sont quant à elles restées stables.

Les résultats de cette analyse portent sur un échantillon de 50.000 embauches comprises dans le portefeuille de Partena Professional et réalisées entre 2021 et 2022.