La première femme présidente des comptables malaisiens nous ouvre la voie vers l'avenir de notre profession

​L’Institut malaisien des comptables (MIA) a élu sa première femme présidente, Puan Saniza Said. Mais au-delà du symbole, son message mérite toute notre attention, car il rejoint les grands défis auxquels nos cabinets sont confrontés aujourd’hui.

Forte de plus de 26 années d’expérience en audit et en conseil aux entreprises, elle rappelle une vérité essentielle : l’excellence technique ne suffit plus.

Ce qui distingue désormais les meilleurs professionnels, ce sont avant tout le jugement, l’éthique et les qualités relationnelles.

Son constat sur l’intelligence artificielle est particulièrement éclairant. Selon elle, l’IA libère les comptables des tâches répétitives et leur ouvre les portes du conseil stratégique. Mais elle insiste sur un point fondamental : la technologie ne remplace ni le discernement professionnel ni la responsabilité du praticien.

L’outil évolue ; la responsabilité demeure humaine.

Après près de trente ans passés auprès des PME, elle observe que les cabinets qui traversent le temps sont ceux qui savent s’adapter. Elle encourage dès lors les professionnels à sortir de leur zone de confort, à relever des défis complexes et à privilégier la qualité, la spécialisation et la valeur ajoutée plutôt que la seule logique de volume.

Parmi ses priorités figurent également la valorisation de la profession et le développement des talents. Former, accompagner, transmettre et faire grandir les nouvelles générations constituent, à ses yeux, des investissements aussi importants que les investissements technologiques.

Enfin, son message se résume en une conviction forte : la confiance du public est le véritable permis d’exercer de notre profession. Cette confiance repose sur l’intégrité, l’éthique, la responsabilité et une gouvernance exemplaire. Sans elles, aucune technologie, aussi performante soit-elle, ne pourra préserver la valeur de notre métier.

L’Institut malaisien des comptables (MIA) a récemment franchi une nouvelle étape importante :

l’élection de Puan Saniza Said comme première femme présidente par le Conseil du MIA

Bien que son élection soit une référence en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) et un symbole de durabilité, son rôle est le même que celui de tout autre président de la MIA : siéger au Conseil de la MIA et contribuer à la réalisation du mandat de l'Institut, qui consiste à réglementer et à développer la profession comptable pour assurer sa pertinence future.

Puan Saniza est membre de l'Institut des affaires internationales (MIA) depuis 2000. Élue au Conseil le 26 septembre 2022, elle a été nommée vice-présidente le 1er décembre 2023, ce qui lui a permis de bien appréhender l'approche collaborative de l'Institut et son engagement en faveur du développement national. Dans ses nouvelles fonctions, elle continuera de servir et d'inspirer le progrès vers la transformation de la profession, en s'appuyant sur la stratégie de développement durable du MIA et en poursuivant les efforts d'adoption du numérique, tout en veillant scrupuleusement au respect de l'éthique et de l'intérêt public.

Forte de sa longue expérience, elle apporte de nombreuses perspectives pertinentes aux membres de MIA, notamment aux PME. Dans le cadre de son activité principale, elle est fondatrice et associée en audit du cabinet Saniza & Co., et cumule plus de 26 ans d'expérience en cabinet d'audit et en conseil aux entreprises. Elle a débuté sa carrière en 1997 comme auditrice junior dans un petit cabinet de Kuala Lumpur, après avoir obtenu une licence en comptabilité à l'Universiti Teknologi MARA (UiTM) de Shah Alam.

« La comptabilité m'a séduite par son aspect pratique et son impact concret. Créer mon propre cabinet, c'était construire une structure en accord avec mes valeurs : intégrité, professionnalisme et confiance », a-t-elle déclaré. cumule plus de 26 ans d'expérience en cabinet d'audit et en conseil aux entreprises Elle est consciente que les experts-comptables, en tant que conseillers d'entreprise, peuvent exercer une influence considérable sur les entreprises, leurs décisions et leurs résultats, ainsi que sur les moyens de subsistance et le bien-être des personnes travaillant dans ces organisations et du grand public. « Si l'excellence technique est importante, ce sont le jugement, l'éthique et les qualités relationnelles qui distinguent véritablement un leadership comptable de qualité », a-t-elle ajouté.

Sur le plan stratégique, Puan Saniza a également obtenu un Master en administration des affaires (MBA) de l'Université Sains Malaysia (USM) afin d'accompagner la diversification de son cabinet vers le conseil aux entreprises. « J'ai perçu des opportunités, notamment auprès des PME, qui avaient besoin de conseillers de confiance plutôt que d'un simple accompagnement en matière de conformité. »

Après près de trente ans d'expérience dans le secteur des petites et moyennes structures (PME), Puan Saniza a constaté : « La profession a considérablement évolué et l'adaptabilité a été essentielle. » Par exemple, elle a stratégiquement choisi de se spécialiser dans les services haut de gamme, en privilégiant la qualité à la quantité, afin d'assurer la pérennité de son cabinet. Puan Saniza a également expliqué qu'elle est très sélective quant aux clients qu'elle accepte, ce qui a permis à son cabinet de maintenir la qualité de ses audits, l'indépendance des auditeurs et le respect des normes professionnelles.

Elle souhaite également partager son expérience avec les membres, notamment les PME ; elle a d'ailleurs récemment animé une session sur les meilleures pratiques lors du programme MIA Public Practice 2026.

Un facteur clé d'adaptabilité a été la mise en pratique des connaissances acquises grâce aux programmes de perfectionnement professionnel de MIA et à l'accès à des ressources telles que les outils numériques et l'intelligence artificielle (IA) adaptées aux PME, tout en minimisant les risques. "L'IA permet aux comptables de dépasser les tâches routinières et d'accéder à des rôles de conseil et de stratégie. Le défi consiste à garantir que le jugement professionnel et l'éthique restent au cœur de leurs préoccupations. La technologie améliore notre travail, mais la responsabilité incombe toujours au professionnel », a-t-elle déclaré.

Elle encourage ses membres à sortir de leur zone de confort et à relever des défis complexes pour une croissance durable. À titre personnel, elle remercie sa famille d'avoir insisté pour l'inscrire dans une école primaire chinoise à Perlis avant même que cela ne devienne à la mode, où elle a appris le mandarin couramment. Élève en filière littéraire au lycée, elle a rencontré des difficultés en comptabilité à l'université, devant travailler deux fois plus que ses camarades. En milieu de carrière, elle a choisi de créer son cabinet indépendant à Penang, un marché inconnu où elle manquait de réseau et de soutien.

Le rôle de présidente de la MIA représente un nouveau défi, aussi inattendu soit-il. « Être élue première femme présidente de la MIA est un immense honneur. À mes débuts, je me concentrais sur l'apprentissage, le respect des délais et la qualité de mon travail ; je n'aurais jamais imaginé devenir la première femme à occuper ce poste », a-t-elle déclaré.

Néanmoins, son rôle de première femme présidente de la MIA confère une plus grande visibilité et une meilleure représentation aux femmes professionnelles de la comptabilité, au sein d'une profession en pleine évolution qui compte désormais plus de 60 % de femmes. Son élection témoigne également de l'ouverture croissante de l'économie malaisienne aux femmes dirigeantes, réaffirmant ainsi leur leadership et leur potentiel, fondés sur leurs compétences, leurs qualifications et leur expérience.

À l'instar de ses prédécesseurs, elle continuera de s'attacher à défendre les priorités et les intérêts de MIA en tant qu'organisme de réglementation et de développement de la profession. Deux priorités essentielles sont la valorisation de la profession et le développement des talents pour une construction nationale durable.

« En matière d’amélioration de notre proposition de valeur, nous avons réalisé des progrès encourageants dans plusieurs initiatives ciblées visant à renforcer l’engagement, les compétences et la pérennité de nos membres », a expliqué Puan Saniza. Parmi ces initiatives, on peut citer l’affectation de 1,1 million de ringgits malaisiens (RM) provenant des réserves de la MIA pour l’exercice 2025/2026 à des programmes bénéficiant directement aux membres et renforçant leurs capacités professionnelles et leur résilience. Les membres pourront également profiter du Programme d’aide au deuil, désormais pleinement opérationnel, tandis que le projet de garantie d’assurance a été approuvé en principe et est en cours de finalisation.

Selon Puan Saniza, il est tout aussi important de communiquer la valeur ajoutée de la profession afin que les membres soient informés, puissent accéder à ces programmes et en bénéficier. Outre les rencontres existantes, comme les assemblées générales, la MIA a lancé des sessions de réseautage pour ses membres à l'échelle nationale, en commençant par Johor Bahru, et d'autres sessions seront bientôt organisées dans tout le pays.

Le développement des talents lui tient particulièrement à cœur et elle a à cœur de contribuer à la société. Conseillère pédagogique auprès des écoles polytechniques de la région Nord depuis 2010, elle s'efforce de former et d'accompagner les talents au sein de son entreprise. « Voir les membres de mon équipe devenir des professionnels et des leaders accomplis est pour moi une immense source de satisfaction. Les défis étaient inévitables – évolutions réglementaires, mutations technologiques et périodes d'incertitude – mais ils ont renforcé l'importance de la résilience et de la formation continue », explique-t-elle. Preuve de l'efficacité de son travail de formation : plusieurs anciens collaborateurs ont été recrutés par l'administration fiscale malaisienne (LHDN) et les douanes royales de Malaisie pour leur expertise financière.

Puan Saniza a souligné que l'éthique, l'intégrité et la responsabilité sont les fondements de la proposition de valeur de la profession, mettant en avant sa contribution à la construction de la nation.

« La confiance du public est notre permis d’exercer – la profession doit agir de manière éthique, faire preuve de jugement professionnel et respecter l’intégrité et la responsabilité afin de maintenir la confiance et notre réputation », a souligné Pn Saniza.

« Pour l’avenir, la direction prise par MIA est claire. Nous continuerons à œuvrer pour renforcer l’éthique et la gouvernance, promouvoir le développement durable et la transformation numérique, autonomiser nos membres et investir dans l’avenir de la profession », a-t-elle souligné.

Elle a rappelé aux membres que leur participation est essentielle pour que la profession demeure réactive, pertinente et digne de confiance. « Ensemble, et grâce à une collaboration stratégique, nous pouvons défendre les valeurs d’intégrité, d’excellence et de service – pour une construction nationale durable et une profession tournée vers l’avenir. »