Les allocations d’interruption de carrière de 0,3% en mai 2022 sur une base annuelle (1)

Temps de lecture: 5 min |3 juillet 2022 à 09:50

Office National de Sécurité Sociale

En mai 2022, 230.935 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 648 en plus qu'en mai 2021 (+0,3%). Il s’agit de 88.154 allocations pour le crédit-temps (38,2%), 105.836 pour les congés thématiques (45,8%) et 36.945 allocations (16,0%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (77.392 unités, c.-à-d. 61,9%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent environ pour 4/5 le congé parental (84.054 unités, c.-à-d. 79,4%). Le congé thématique pour les aidants proches, qui a pris effet à partir de septembre 2020, concerne 275 unités.

Répartition crédit-temps & interruption de carrière - Crédit-temps: fin de carrière 54.455 Interruption de carrière: fin de carrière 27.057 Crédit-temps: autres interruptions 36.551 Interruption de carrière: autres interruptions 11.456 | Total - Fin de carrière: 62,9% & Autres interruptions: 37,1% Répartition congés thématiques: Congé parental 86.782 79,8%, Assistance médicale 21.404 19,7% & Soins palliatifs 335 0,3%

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 3.284 et 5.246 unités (c.-à-d. -3,6% et -12,4%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 9,5% (+9.178 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +7.592 unités ou +9,9% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +1.381 et -1 unités, c.-à-d. +7,0% et -0,3%.

Variation sur une base annuelle (chiffres absolus): Crédit-temps -3.689, Congés thématiques +9.864, Interruption de carrière -5.264 & Total +911 Variation sur une base annuelle (%): Crédit-temps -3,9%, Congés thématiques +10,0%, Interruption de carrière -12,0% & Total +0,4%

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 62,7% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 144.812 unités, c.à.d. 62,7%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 66.757 (75,7%) des cas par rapport à 58.326 (55,1%) pour les congés thématiques et 19.729 (53,4%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 16.490 ou 7,1% des cas (3.907 ou 4,4% pour le crédit-temps, 10.468 ou 9,9% pour les congés thématiques et 2.115 ou 5,7% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente en mai 2022 de 7,7% sur une base annuelle (+1.178), les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 2,1% (-3.077).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 15.360.

Répartition selon la diminution du régime de travail: Crédit-temps: 1/5 68.681 75,5%, 1/2 18.386 20,2%, Temps plein 3.939 4,3% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) ; Congés thématiques: 1/5 57.929 53,3%, 1/2 23.199 21,3%, Temps plein 12.332 11,3% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 15.326 14,1%; Interruption de carrière: 1/5 20.610 53,5%, 1/2 14.527 37,7%, Temps plein 2.085 5,4% & Autres (1/3, 1/4 et 1/10) 1.291 3,4%

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En mai 2022 il s’agit de 144.685 allocataires féminins (62,7%) contre 86.250 allocataires masculins (37,3%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en mai 2022, il s’agit de 160.616 allocataires (69,6%) contre 60.124 en Région wallonne et 10.195 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 26,0% et 4,4%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En mai 2022, il s’agit de 12.065 interruptions sans allocation (dont 5.928 dans le cadre du crédit-temps, 5.303 en congés thématiques et 834 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en mai 2022 50.461 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 29,7% sur une base annuelle. (2)

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit-temps : MAI 2022 (pdf)(PDF)

---------------------------------------

(1) En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

(2) Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption. L'ONEM développe actuellement une statistique qui permettrait de différencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.