L’inflation atteint 4,69%: quelles en sont les conséquences sur les salaires des travailleurs dans les différents secteurs ?

Perspectives d’indexation pour 600 000 employés

Les nouveaux chiffres de l’inflation fournissent également une vision plus précise pour les employés relevant de la Commission paritaire 200. Leurs salaires sont indexés chaque 1^er janvier. Sur la base des prévisions actuelles, Acerta table sur une indexation salariale de 4,32 % pour janvier 2027. Il ne s’agit toutefois encore que d’une estimation : le pourcentage définitif ne pourra être calculé que sur la base des indices de novembre et de décembre.

Tous les secteurs n’atteignent pas le plafond de deux pourcents au même rythme

Depuis le 1^er juin 2026, le plafonnement limite l’indexation automatique des salaires bruts supérieurs à 4 000 euros. Acerta précise que cette limitation s’applique jusqu’à ce que l’indexation cumulée atteigne 2 % au sein de chaque secteur. Le rythme auquel ce plafond est atteint dépend du mécanisme d’indexation propre au secteur. Dans le secteur de la construction, par exemple, où les salaires sont adaptés chaque trimestre, la deuxième indexation depuis l’instauration de la mesure interviendra en octobre. D’après les calculs actuels, l’indexation cumulée atteint 1,93 %, le seuil de 2 % n’étant donc pas atteint.

Dans des secteurs tels que la construction métallique et mécanique, la modération salariale de 2 % a entre-temps (aussi) été intégralement appliquée. Il en va de même pour l’ensemble du secteur non marchand, notamment les hôpitaux, les maisons de repos et les établissements pour personnes en situation de handicap, ainsi que pour les agents de la fonction publique. Lors d’une prochaine indexation, ces secteurs retrouveront le mécanisme d’indexation habituel, sans plafonnement. La deuxième phase du plafonnement entrera en vigueur à partir du 1^er janvier 2028 pour tous les travailleurs du secteur privé ainsi que pour la fonction publique.