Flexi-jobs nu mogelijk in alle sectoren?

Vorige week informeerden we je reeds in een artikel over een uitbreiding van de flexi-jobs naar 12 bijkomende sectoren.

Het ging onder meer om de volgende sectoren: de kinderopvang, het onderwijs, de voedingssector, de sector van vervoer en logistiek, de sector van de begrafenisondernemingen, de autosector, de sport- en cultuursector, de evenementensector, de verhuissector, de sector van de rijscholen, de immo-sector, en de land- en tuinbouw.

Voor deze sectoren zou het echter gaan om een ‘opt-out’-systeem dat via een sectorale cao moet gebeuren. Dit betekent dat deze sectoren zelf nog kunnen beslissen om toch geen flexi-jobs in te voeren.

Voor alle andere sectoren zou er sprake zijn om een ‘opt-in’-systeem dat eveneens via sectorale cao moet gebeuren. Deze sectoren kunnen dus alsnog beslissen flexi-jobs in te voeren.

Deze informatie is onder voorbehoud van publicatie en dus nog onderhevig aan mogelijke wijzigingen.

Hebt u hier vragen over? Contacteer dan één van onze HR-specialisten.