Indexering van diverse salaris- en premieplafonds op 1 februari 2025

Temps de lecture: 3 min |9 februari 2025 à 05:00

In februari worden verschillende sociale zekerheidsmaxima opnieuw geïndexeerd. De RSZ publiceert de nieuwe waarden in haar kwartaalinstructies.

Huisarbeiders - aantal arbeidsdagen

De RSZ aanvaardt dat het aantal arbeidsdagen voor huisarbeiders berekend wordt op basis van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. Als gevolg van de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, bedraagt het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen 2.111,89 EUR met ingang van 1 februari 2025.

Werkbonus - grensbedragen na indexaanpassing

Ingevolge de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, is er een aanpassing van de loongrenzen en van de maximale verminderingsbedragen voor de berekening van de werkbonus.

Hieronder vindt u in tabelvorm de nieuwe bedragen vanaf 1 februari 2025. De uiteindelijke sociale werkbonus is de som van de 2 componenten.

Bedienden (*)

LUIK A (lage lonen)		LUIK B (zeer lage lonen)
S (refertemaandloon aan 100% in EUR)	R (basisbedrag in EUR)	S (refertemaandloon aan 100% in EUR)	R (basisbedrag in EUR)
≤ 2.777,83	120,59	≤ 2.175,25	162,62
> 2.777,83 en ≤ 3.271,48	120,59 - ( 0,2443 x (S - 2.777,83))	> 2.175,25 en ≤ 2.777,83	162,62 - ( 0,2699 x (S - 2.175,25))
> 3.271,48	0,00	> 2.777,83	0,00

Arbeiders (**)

LUIK A (lage lonen)		LUIK B (zeer lage lonen)
S (refertemaandloon aan 100% in EUR)	R (basisbedrag in EUR)	S (refertemaandloon aan 100% in EUR)	R (basisbedrag in EUR)
≤ 2.777,83	130,24	≤ 2.175,25	175,63
> 2.777,83 en ≤ 3.271,48	130,24 - ( 0,2638 x (S - 2.777,83))	> 2.175,25 en ≤ 2.777,83	175,63 - ( 0,2915 x (S - 2.175,25))
> 3.271,48	0,00	> 2.777,83	0,00

(*) Onder 'Bedienden' moet worden verstaan: de werknemers die moeten worden aangegeven aan 100 %, dus ook bijvoorbeeld arbeiders in de openbare sector.
(**) Onder 'Arbeiders' moet worden verstaan: de werknemers die moeten worden aangegeven aan 108 %, dus ook bijvoorbeeld kunstenaars.

De sociale werkbonus = de vermindering berekend in Luik A + de vermindering berekend in Luik B.

De eventuele aftopping bij een tekort aan werknemersbijdragen gebeurt op Luik B en vervolgens op Luik A.

Decava - loonplafonds inhoudingen

Ingevolge de evolutie van het indexcijfer der consumptieprijzen, is er met ingang van 1 februari 2025 een aanpassing van de grensbedragen voor de berekening van de maximale inhouding op de aanvullende vergoedingen:

Grensbedragen na indexering en met toepassing van de herwaarderingscoëfficiënt:

(in EUR)	voltijds, met gezinslast	voltijds, zonder gezinslast	halftijds, met gezinslast	halftijds, zonder gezinslast
basisbedrag	1.130,44	938,50	565,22	469,25
vanaf 01-07-2023	2.100,51	1.743,86	1.050,26	871,93
vanaf 01-11-2023	2.142,51	1.778,73	1.071,26	889,36
vanaf 01-05-2024	2.185,40	1.814,34	1.092,70	907,16
vanaf 01-02-2025	2.229,06	1.850,58	1.114,53	925,29

Flexi-loon - indexering

Ingevolge een indexoverschrijding in januari, bedraagt vanaf 1 februari 2025 het minimumbedrag van het flexi-uurloon 11,64 EUR en het flexi-vakantiegeld 0,89 EUR per uur (totaal dus 12,53 EUR) voor een flexi-job in de horeca.

Voor alle overige sectoren, met inbegrip van de sector van de gezondheidszorg, zal het basisflexiloon minstens gelijk moeten zijn aan het brutobedrag van het baremieke loon dat van toepassing is voor de uitgeoefende functie. Indien er geen baremiek salaris werd vastgelegd, dan moet het minstens gelijk zijn aan het GGMMI.