Nieuwe stijging van het aantal vacatures in loondienst

https://statbel.fgov.be/Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag het aantal vacatures in Belgische bedrijven in het 1e kwartaal 2022. De vacaturegraad - het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming - stijgt voornamelijk in de sectoren exploitatie van en handel in onroerend goed, vervoer en opslag en financiële activiteiten en verzekeringen. De vacaturegraad van interimbanen blijft beduidend hoger dan van vaste banen.

Het totale aantal vacatures stijgt met 4,96%

In het eerste kwartaal 2022 waren er 205.877 vacatures bij Belgische ondernemingen tegenover 196.140 in het vierde kwartaal 2021.

De vacaturegraad - het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming - is ook gestegen van 4,72% naar 4,83%.

Het aantal vacatures is in de 3 gewesten gestegen met een stijging van respectievelijk 6.232 vacatures in het Vlaams Gewest, 2.519 in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en 986 in het Waals Gewest ten opzichte van het vierde kwartaal 2021.

Met 68% van alle vacatures in België blijft het Vlaams Gewest het gewest met het hoogste aantal vacatures. Daarna komt het Waals Gewest met 20% en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest met 12%.

De vacaturegraad blijft hoger in het Vlaams Gewest (5,51%) dan in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (3,95%) en dan in het Waals Gewest (3,77%).

Type ondernemingen en type arbeidsplaatsen

Er zijn 4,57 keer meer vacatures in grote en middelgrote ondernemingen dan in kleine ondernemingen. De vacaturegraad blijft echter hoger in kleine ondernemingen (6,98%) dan in grote en middelgrote ondernemingen (4,53%).

Hoewel er meer vacatures voor vaste banen worden aangeboden (85,60%), is de vacaturegraad veel hoger voor interimbanen (20,96%) dan voor vaste banen (4,28%).

Verdeling volgens activiteitssector (NACE)

Meer dan driekwart (75,1%) van de vacatures bevindt zich in vijf economische sectoren: de non-profitsector, wetenschappen en diensten, industrie, handel en de bouwnijverheid.

De vacaturegraad stijgt vooral in de sectoren exploitatie van en handel in onroerend goed (+1,48 procentpunt), vervoer en opslag (+0,75 procentpunt) en financiële activiteiten en verzekeringen (+0,61 procentpunt). Bovendien is dit percentage het hoogst in de sector verschaffen van accommodatie en maaltijden (9,5%) en blijft het laagst in de non-profitsector (2,9%).

Bron: Statbel