Pensioenhervormingen 2025-2029

Op deze pagina vind je de laatste stand van zaken met betrekking tot de pensioenhervormingen van de Arizona-coalitie.

Akkoord van 6 maart 2026 over de pensioenhervorming vanaf 2027

Op 6 maart 2026 is de ministerraad tijdens de derde lezing van de pensioenwet tot een akkoord gekomen over de pensioenhervorming.

Wacht nog even voor je ons contacteert.

Dit akkoord over de pensioenhervorming doorloopt nog de volgende stappen alvorens de maatregelen definitief worden:

Dit hele proces kan dus nog enige tijd duren. Zolang de maatregelen niet gestemd zijn, kunnen we je nog geen concrete informatie geven over wat deze maatregelen voor jou persoonlijk betekenen. Alle informatie die we je momenteel kunnen geven, vind je op deze webpagina.

Wil je op de hoogte blijven?
Zodra er meer details bekend zijn, wordt deze webpagina bijgewerkt.

Hieronder vind je een overzicht van de pensioenmaatregelen die betrekking hebben op de pensioenen voor de zelfstandigen. Deze maatregelen gaan in vanaf 2027.

Ben je werknemer of ambtenaar? Meer informatie over de pensioenhervorming voor werknemers en ambtenaren vind je op de website van de Federale Pensioendienst: www.pensioenhervorming.be

Belangrijk: Kan je in 2026 al met pensioen, maar stel je je pensioen uit naar 2027? Dan hebben geplande maatregelen in principe geen invloed op je pensioen.

Overzicht maatregelen met een mogelijke impact op je pensioendatum:

Overzicht maatregelen met een invloed op het pensioenbedrag:

! Opgelet: al deze maatregelen moeten nog gestemd worden. Ze zijn pas definitief na publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Voorwaarden vervroegd pensioen

Deze maatregel heeft een impact op de pensioendatum van degenen met een gemengde loopbaan als zelfstandige en als werknemer en/of ambtenaar:

Wil je vanaf 1 januari 2027 vervroegd met pensioen gaan, dan moet je in de regeling voor de werknemers en in de regeling voor de ambtenaren voor elk jaar 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen (in plaats van 104 dagen, zoals voorzien in de huidige wetgeving) bewijzen. Deze wijziging is van toepassing op alle jaren als werknemer of ambtenaar.

Er wordt echter een uitzondering gemaakt voor het 1ste werkjaar: het eerste werkjaar telt mee als je minstens 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen hebt als werknemer of als ambtenaar.

Je beschikt over een pot van 5 reservedagen: als er na het eerste werkjaar nog bepaalde jaren zijn die minder dan 156 dagen tellen, dan kunnen over de gehele loopbaan maximum 5 reservedagen worden gebruikt om voor één of meerdere jaren toch het vereiste aantal dagen te bereiken.

Deze maatregel wijzigt niets aan de loopbaanvoorwaarde in de regeling voor de zelfstandigen. Reeds onder de huidige wetgeving moet je als zelfstandige al voor ten minste 2 kwartalen (wat overeenstemt met 156 dagen) pensioenrechten opbouwen in een jaar, om dat jaar mee te laten tellen voor de loopbaanvoorwaarde voor het vervroegd pensioen.

Voor wie een gemengde loopbaan heeft, kan het dus zijn dat je vanaf 1 januari 2027 pas later met pensioen kan gaan.

Voor de goede orde: de vereiste leeftijd en loopbaanduur die vereist zijn om met vervroegd pensioen te kunnen gaan, wijzigen niet.

Overgangsmaatregelen:

Vervroegd pensioen vanaf 60 jaar met een lange effectieve loopbaan

De huidige, "gewone", voorwaarden voor het vervroegd pensioen blijven bestaan.

Daarnaast voorziet het akkoord in een bijkomende mogelijkheid om vervroegd met pensioen te gaan vanaf 60 jaar, op voorwaarde dat je een loopbaan hebt van minstens 42 kalenderjaren die elk minstens 234 effectief gewerkte dagen omvatten (234 dagen = 3 kwartalen als zelfstandige).

Onder "effectief gepresteerd" kwartaal als zelfstandige, worden voor deze maatregel de volgende periodes verstaan:

Pensioenmalus

De pensioenmalus is een vermindering van je bruto-pensioenbedrag als je vervroegd met pensioen gaat, maar je voldoet op die vervroegde ingangsdatum niet aan elk van de volgende 2 voorwaarden:

Je beschikt over een pot van 5 reservedagen: als er bepaalde jaren zijn die minder dan 156 dagen tellen, dan kunnen over de gehele loopbaan maximum 5 reservedagen worden gebruikt om voor één of meerdere jaren toch het vereiste aantal dagen te bereiken.

Als "effectief gepresteerd" kwartaal als zelfstandige, worden voor deze maatregel de volgende periodes verstaan:

Je gaat met vervroegd pensioen en voldoet aan beide voorwaarden?

Dan is de malus niet van toepassing op jou.

Je gaat met vervroegd pensioen, maar voldoet niet aan de dubbele voorwaarde?

De malus is van toepassing: je pensioen wordt verminderd met een bepaald percentage voor elk jaar dat je vroeger met pensioen gaat dan je wettelijke pensioenleeftijd.

Het percentage vermindering is afhankelijk van je geboortejaar:

De vermindering wordt toegepast in verhouding tot het aantal maanden dat je voor je wettelijke pensioendatum met pensioen gaat en is definitief.

Je kan de malus vermijden of verminderen door je vervroegd pensioen uit te stellen en verder te werken tot je aan de voorwaarden voldoet om geen of minder malus te krijgen.

De malus is enkel van toepassing als je vervroegd met pensioen gaat. Als je je pensioen opneemt op de wettelijke pensioenleeftijd, dan is de malus nooit van toepassing.

Nieuwe pensioenbonus

Voor de pensioenen die ingaan vanaf 1 januari 2027 wordt een nieuwe pensioenbonus ingevoerd. De opbouw start evenwel vanaf 1 januari 2026. De voorwaarden voor deze nieuwe bonus zijn volledig verschillend van de voorwaarden voor de pensioenbonus 2025 (zie hieronder).

Je kan de nieuwe pensioenbonus opbouwen als je je pensioen uitstelt tot na je wettelijke pensioendatum. Je pensioenbedrag wordt dan verhoogd met een bepaald percentage.

Om de nieuwe pensioenbonus op te bouwen, moet je op het moment dat je je pensioen opneemt, voldoen aan elk van de 2 voorwaarden:

Voor meewerkende echtgenoten die geboren zijn tussen 1 januari 1956 en 31 mei 1973 wordt voorzien in een aangepaste, versoepelde loopbaanvoorwaarde om in aanmerking te komen voor de pensioenbonus.

Als "effectief gepresteerd" kwartaal als zelfstandige, worden voor deze maatregel de volgende periodes verstaan:

Voldoe je aan de voorwaarden, dan wordt je pensioen verhoogd met een bepaald percentage. Dat percentage is afhankelijk van je geboortejaar:

De verhoging wordt toegepast in verhouding tot het aantal maanden dat je je pensioen hebt uitgesteld na de wettelijke pensioenleeftijd.

Je kan de nieuwe pensioenbonus cumuleren met de pensioenbonus 2025 (als je daar recht op hebt).

Afschaffing van de pensioenbonus 2025

De pensioenbonus 2025 die de regering De Croo vanaf 1 januari 2025 invoerde, werd afgeschaft (wet van 18 december 2025 houdende diverse bepalingen). Deze bonus was erop gericht om mensen te belonen die langer dan hun vroegst mogelijke pensioendatum bleven werken.

Het einde van de periode waarop je het recht op de pensioenbonus 2025 kan opbouwen, is voorzien op 31 december 2025.

Wanneer je een pensioenbonus 2025 hebt opgebouwd, dan behoud je die, ook al ga je pas in 2026 of later met pensioen.

Meer informatie over de pensioenbonus 2025 en het einde van de opbouw van die bonus.

Eerdere stappen in de pensioenhervorming 2025-2029

Voor het akkoord van 6 maart 2026 werd bereikt, werden verschillende stappen doorlopen: