Bonus à l'emploi - plafonds après augmentation du RMMMG

Le bonus à l’emploi est une réduction de la cotisation ONSS personnelle (13,07%)

Le bonus à l’emploi est un montant variable qui décroît au fur et à mesure que le salaire de référence augmente. En d’autres termes, plus le salaire de référence est élevé, plus la réduction diminue. Il fait en sorte que l’agent conserve un traitement mensuel net plus élevé, sans que le traitement mensuel brut soit augmenté pour autant.​

Calcul

Suite à l'augmentation du revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) conformément à la CCT n° 43-17, une adaptation des plafonds salariaux, des coefficients d'écart et des montants de réduction maximaux est nécessaire pour le calcul du bonus à l'emploi.

Vous trouverez ci-dessous, sous forme de tableau, les nouveaux montants applicables à partir du 1^er avril 2026. Le bonus à l'emploi final est la somme des 2 composantes.

Employés (*)

(*) Par 'employés', on entend les travailleurs qui doivent être déclarés à 100 %, donc aussi, par exemple, les ouvriers occupés par les services publics.
(**) Par 'ouvriers', on entend les travailleurs qui doivent être déclarés à 108 %, donc aussi, par exemple, les artistes.

R est arrondi arithmétiquement à l'unité la plus proche (eurocent).

Plus d'info ?

Vous trouverez une explication détaillée dans la brochure Bonus à l'emploi (PDF, 408.04 Ko) en annexe