La rémunération flexible devient plus accessible: une nouvelle étape pour les PME belges

Un changement de fond dans les attentes des travailleurs

Le marché de l'emploi continue d'évoluer. Au-delà du salaire, les travailleurs recherchent des solutions adaptées à leur situation personnelle et à leurs priorités du moment. Mobilité, temps libre, équipement numérique, épargne-pension ou encore bien-être : les besoins diffèrent d'un collaborateur à l'autre et peuvent évoluer au fil du temps.

Dans ce contexte, la rémunération flexible s'impose progressivement comme un levier d'attractivité et de fidélisation. Pourtant, sa mise en œuvre est longtemps restée plus accessible aux grandes entreprises qu'aux structures de taille plus modeste.

Lever les freins pour les petites entreprises

Pour de nombreuses PME, les contraintes administratives, juridiques ou opérationnelles liées à la gestion d’un plan de rémunération flexible ont souvent constitué un frein à son adoption.

À partir du 1er novembre 2026, Partena Professional enrichira son offre de rémunération flexible avec MyFlex, sa solution de gestion de plans cafétéria s’appuyant sur la technologie RewardFlex développée par Monizze. En automatisant une grande partie des processus de gestion, cette solution vise à lever les freins administratifs et opérationnels rencontrés par les PME.

L'objectif est clair : faciliter l’accès des petites et moyennes entreprises à un package salarial personnalisé pour leurs collaborateurs, en limitant la charge de gestion pour leurs équipes.

Une réponse concrète aux défis des PME

Pour les employeurs, la personnalisation de la rémunération représente un moyen de répondre à la diversité des attentes tout en préservant un cadre de gestion maîtrisé. Pour les collaborateurs, elle offre davantage d'autonomie dans la composition de leur package et une meilleure adéquation entre leur rémunération et leurs besoins réels.

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« Les PME font face aux mêmes attentes des travailleurs que les grandes organisations, mais avec des ressources souvent plus limitées. L'enjeu est donc de leur donner accès à des solutions simples qui leur permettent de rester attractives sur le marché de l'emploi », explique Roeland Van Dessel, CEO de Partena Professional.

« Chez Monizze, la digitalisation est au service de nos clients depuis le premier jour. Pionniers des chèques-repas électroniques, nous avons été les premiers à digitaliser ces avantages. Aujourd’hui, nous sommes également le seul acteur intégré aux applications bancaires et réunissant tous les avantages extralégaux sur une seule plateforme. Avec Partena Professional, nous franchissons une nouvelle étape : la rémunération flexible est directement intégrée aux outils RH de l’entreprise et connectée à la gestion de la paie. Une approche qui simplifie la vie des employeurs tout en renforçant la motivation des collaborateurs», souligne Jean-Louis Van Houwe, fondateur et CEO de Monizze.

Deux expertises complémentaires au service des PME

Cette collaboration associe l’expertise de Partena Professional en payroll et en accompagnement RH à celle de Monizze, fintech belge spécialisée dans la digitalisation des avantages extralégaux. Alors que les PME représentent l’immense majorité du tissu économique belge, leur permettre d’accéder plus facilement à des outils de rémunération modernes constitue un enjeu majeur pour la compétitivité, l’attractivité de l’emploi et l’expérience collaborateur.

À propos de Partena Professional

Partena Professional accompagne les indépendants, les entrepreneurs et les organisations de toutes tailles, du secteur privé comme du secteur public, dans leurs enjeux liés à l'emploi et à la gestion des personnes. En associant expertise humaine et technologies RH, le groupe les aide à gérer le quotidien, à anticiper les évolutions et à concrétiser leurs projets de croissance et de transformation. Chaque jour, quelque 2 400 collaborateurs mettent leur savoir-faire au service de plus de 51 000 entreprises, 139.000 indépendants et 975.000 travailleurs en Belgique.

Plus d'informations : Partena Professional

À propos de Monizze

Monizze est une fintech belge spécialisée dans la digitalisation des avantages extralégaux : chèques-repas, éco-chèques, chèques-cadeaux, chèques sport & culture et rémunération flexible via RewardFlex. Réunies sur une application mobile, une plateforme en ligne et la carte Monizze, ses solutions s'utilisent aussi directement depuis le smartphone grâce à Monizze Pay, qui permet de payer en magasin d'un simple geste, sans carte. Elles sont utilisées par plus de 95 000 entreprises belges, des indépendants aux grands groupes