Questions choisies en matière de licenciement

Dans un arrêt du 21 décembre 2022[1], la Cour du travail de Bruxelles avait à connaître du licenciement d’un travailleur par une institution bancaire moyennant paiement d’une indemnité compensatoire de préavis. Le travailleur sollicitait une indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable et une indemnité de protection liée à l’exercice du congé de paternité, outre l’indemnité de protection dans le secteur bancaire. En l’espèce, il n’était pas contesté que l’employeur