Si, en ce 13 octobre, nos collaboratrices, associées, épouses ou compagnes s'arrêtent de travailler ...

Temps de lecture: 3 min | 13 oct. 2026 à 12:00

Guy KAHN

Président @ Experts-comptables sans frontières | Administrateur @ Forum For the Future

En pleine tempête fiscale, la Journée de la mixité nous rappelle combien les femmes sont indispensables à nos cabinets, sans toujours accéder aux mêmes responsabilités. Mais l'égalité ne s'arrête pas à la porte du bureau : ce soir, qui prendra en charge la seconde journée de travail ?

Un rassemblement est prévu ce mardi 13 octobre à 13h au Mont des Arts, à Bruxelles, dans le cadre de la mobilisation internationale World With Women.L’initiative appelle les femmes à suspendre, dans la mesure du possible, leurs activités professionnelles

Imaginez un instant. Ce mardi 13 octobre, en pleine tempête fiscale, nos collaboratrices, secrétaires, associées et consœurs décident de faire grève.

Qui répond aux clients ? Qui prépare les déclarations ? Qui veille à ces mille détails qui permettent à nos cabinets de fonctionner ?

Avouons-le : nous risquerions de mesurer brutalement combien leur contribution est essentielle !

Cette Journée de la mixité, inspirée notamment de la grève historique des Islandaises de 1975, nous invite à regarder une réalité que nous connaissons, mais que nous ne voulons pas toujours voir.

En France, les femmes représentent 67 % des salarié·e·s des cabinets d'expertise comptable, mais seulement 31 % des expert·e·s-comptables inscrit·e·s à l'Ordre. Des chiffres qui devraient aussi nous interpeller en Belgique.

Nos cabinets se féminisent. Mais nos responsabilités, nos rémunérations et nos perspectives d'association évoluent-elles au même rythme ?

Et puis, il y a ce qui se passe après la fermeture du cabinet.

Nous rentrons chez nous, fatigués par nos échéances fiscales. Et là, bien souvent, une seconde journée commence… surtout pour les femmes.

Les repas, les courses, le linge, les enfants, les parents vieillissants. Sans oublier cette fameuse charge mentale, qui ne figure dans aucun bilan !

Nous, expert·e·s-comptables, savons pourtant répartir les charges avec une précision remarquable. Pourquoi serait-ce parfois si compliqué à la maison ?

La mixité ne se mesure pas seulement au nombre de femmes dans nos équipes. Elle se construit dans l'accès aux responsabilités, l'organisation du travail, le respect des parcours de vie. Et dans le partage des tâches quotidiennes.

Ce soir, après nos déclarations fiscales, pourquoi ne pas commencer par une petite révolution domestique ?

Rentrons, retroussons nos manches et demandons simplement : « Qu'est-ce que je peux faire ? Ou mieux encore : prenons l'initiative, sans attendre qu'on nous le demande.Car la véritable égalité commence peut-être là où s'arrête notre journée professionnelle.

Car la véritable égalité commence peut-être là où s'arrête notre journée professionnelle.