Digitale evolutie: 78% van de arbeidsreglementen werd in 2024 online ingediend.

Elke werkgever, ongeacht of hij tot de privé- of de publieke sector behoort, moet een kopie van zijn arbeidsreglement bezorgen aan de Arbeidsinspectie – Toezicht op de sociale wetten.

Sinds 2019 kunnen werkgevers hun arbeidsreglement of wijzigingen ervan indienen via een beveiligde en gebruiksvriendelijke online toepassing: www.arbeidsreglement.belgie.be

Er is een snelle en constante toename in het gebruik van de online toepassing. Tussen mei en december 2019 werden 22.111 arbeidsreglementen of wijzigingen geregistreerd via www.arbeidsreglement.belgie.be. Het percentage elektronische indieningen steeg van 15% in mei tot 55,3% in december 2019.

In 2024 werden van de 56.486 ingediende of gewijzigde arbeidsreglementen er 44.051 online ingediend, goed voor 78%.

Naast een belangrijke bijdrage aan de administratieve vereenvoudiging, is het online indienen van het arbeidsreglement tijd- en kostenbesparend voor alle betrokken partijen. Door de digitalisering is het verzendproces aanzienlijk vereenvoudigd en zijn de portkosten volledig weggevallen.

Meer informatie over het arbeidsreglement vindt u op onze website in het thema Arbeidsreglementering.