Federaal aanvullend pensioen openbare sector - inlichtingen

Om te kunnen komen tot een juiste berekening van de federale regeling 2de pensioenpijler voor de contractuelen, moet één maal per jaar een aantal gegevens meegedeeld worden. Deze gegevens worden in principe meegegeven telkens in het 1ste kwartaal van het kalenderjaar.

De FOD BOSA specificeert wat de referentiebezoldiging is in het geval van een hervatting van het werk na een onbezoldigde afwezigheid (artikel 2, 2° van het koninklijk besluit van 11 december 2019 - BS van 20 december 2019):

In het geval van hervatting van het werk na een periode van afwezigheid is het de referentiebezoldiging die betrekking heeft op de maand van hervatting van het werk. De' maand van hervatting' is de eerste bezoldigde maand van het jaar, nadat tijdens de volledige voorgaande maand(en) sprake was van een onbezoldigde afwezigheid.

Het betreft hierbij de volgende types loopbaanonderbreking 100%:

• algemeen stelsel
• voor ouderschapsverlof
• voor medische bijstand
• voor palliatieve zorgen

maar: ook de volgende onbezoldigde afwezigheden:

• ouderschapsverlof 100 %
• ziekteverlof met tussenkomst ZIV
• pleegouderverlof privésector
• verlof voor opdracht.

Daarnaast zijn er 3 uitzonderingen van onbezoldigde afwezigheden, waarbij de maand van hervatting niet van toepassing is en waarbij de referentiebezoldiging toch gelinkt blijft aan de maand januari of, bij gebrek daaraan, de maand van indiensttreding. Het betreft:

• moederschapsverlof
• adoptieverlof privésector
• vaderschaps- of geboorteverlof

Bron: Social Security