• FR
  • NL
  • EN

Jaarlijks actieplan 2025: vóór 1 november 2024 voorleggen

Het jaarlijks actieplan (JAP) is de praktische uitwerking van het vijfjaarlijks globaal preventieplan (GPP) waarin de aandachtspunten en risico’s van het bedrijf op het vlak van welzijn op het werk, uitgeschreven staan.

Uiterlijk vóór 1 november moet het jaarlijks actieplan voor advies worden voorgelegd aan het comité voor preventie en bescherming op het werk, aan de vakbondsafvaardiging of bij gebrek hieraan, aan alle werknemers.

Dit is een verplichting voor iedere onderneming. De interne preventieadviseur is verantwoordelijk voor het opstellen van het plan. Als werkgever kan je ook zelf de functie van preventieadviseur waarnemen indien je minder dan 20 werknemers in dienst hebt.

Bron: Codex over het welzijn op het werk.


Mots clés

Articles recommandés

Driekwart van de Belgen shopt online. Maar e-commerce zorgt nog altijd voor heel wat meldingen !!!

Commissie lanceert twee strategieën om invoering van AI in Europese industrie en wetenschap te versnellen

Nieuwe website Ombudsman.be wijst de weg naar de juiste ombudsman