logo
  • FR
  • NL
  • EN
ACCUEIL
Werknemers
Zie versie:

Vanaf 1 februari: nieuwe kostenrealiteit !

Ski-ongeval: gewaarborgd loon verschuldigd?

Zie versie:

Sociale zekerheid zonder grenzen: de 25%-regel verduidelijkt

Zie versie:

Administratieve instructies RSZ - 2025/4 - Tussentijdse instructies

Zie versie:

Wijziging van diverse bepalingen in verband met het mobiliteitsbudget

Zie versie:

Welzijn op het werk: re-integratie en preventie van langdurige afwezigheid

Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer: extra informatie vereist door de RVA

Diverse wijzigingen van de Waalse tewerkstellingsmaatregelen

Zie versie:

Circulaire 2026/C/11 over de aftrek van de beroepskosten van oplaadbare hybridevoertuigen

Zie versie:

De kmo betaalt, innoveert en creëert jobs. Wat krijgt ze terug?

Zie versie:

Feestdagen en hogere loonkosten: essentiële Informatie voor werkgevers

Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 januari 2026

Zie versie:

1 op de 6 werknemers kreeg afgelopen jaar te maken met toxisch leiderschap op de werkvloer

Zie versie:

Nieuwe CO₂-referentie-uitstoot maakt bedrijfswagens op fossiele brandstoffen in 2026 duurder

Zie versie:

Vrees je je collectief ontslag? Wat je nu best weet en doet ?

Zie versie:

8 op 10 kmo’s keren dit jaar een eindejaarspremie uit: ontdek waarom ...

Zie versie:

Een financieel slimme traditie: Sluit 2025 feestelijk af met het eindejaarsgeschenk

Zie versie:

Psychologische veiligheid: 1 op de 3 werknemers durft niet vrijuit te spreken op de werkvloer

Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen: bedragen eerste kwartaal 2026

Zie versie:

Te laat op het werk door staking: recht op loon?

Zie versie:

De lessen van AI of de duizelingwekkende sociale ongelijkheid?

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT): een update

Bedrijfsfiets op de fiscale fiche 2025

Zie versie:

Flexi-jobbers: de oplossing voor tijdelijk talent in opkomst!

Zie versie:

Ontdek de 7 cruciale vragen over flexi-jobs die je moet zeker stellen!

Zie versie:

Drie jaar na verplichting: 1 op de 4 bedrijven hebben nog geen verzuim- en re-integratiebeleid voor langdurig zieken !

Zie versie:

Maak je klaar voor de verplichte mobiliteitsbudgetten van 2026: tips voor bedrijven

Zie versie:

Ontdek de 11 belangrijkste vragen over arbeidsduurvermindering (ADV)