Maatregelen zorgsector : voorontwerp van wet en ontwerp van koninklijk van 20 juli 2022

Temps de lecture: 3 min |30 juli 2022 à 08:55

De ministerraad heeft in zijn vergadering van 20 juli 2022 een voorontwerp van wet en een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd die diverse maatregelen invoeren om het tekort aan personeel in de zorgsectoren op korte termijn op te vangen.

De volgende maatregelen zijn onder voorbehoud van goedkeuring bij de hervatting van de parlementaire werkzaamheden in september en ondertekening van de wet en een koninklijk besluit door de Koning. Van zodra duidelijk is dat de voorgelegde maatregelen definitief zijn, goedgekeurd en klaar voor publicatie in het Belgisch Staatsblad, zal dit bevestigd worden via een tussentijdse mededeling tezamen met de verdere details.

Het gaat het voor wat de RSZ betreft om volgende maatregelen voor prestaties in de zorg gedurende de periode 1 juli 2022 tot en met 31 december 2022:

neutralisering van het aantal studentenuren; de aanpassing van het contingent met betrekking tot deze te neutraliseren uren zal gebeuren na de goedkeuring van de wettelijke bepalingen in september
een vermindering van de werknemersbijdrage bovenop de werkbonus voor gepensioneerden actief in de sector, overeenkomend met het saldo van de 13,07 % werknemersbijdrage; zij zijn dus geen werknemersbijdrage meer verschuldigd
een verhoging van het jaarbedrag tot 3.683,55 EUR voor de vrijwilligers in de zorg en de mogelijkheid om als dusdanig ook te worden ingeschakeld bij organisaties die niet als vereniging zonder winstoogmerk zijn opgericht, maar die door de bevoegde overheid zijn erkend voor de bijstand aan en de zorg voor bejaarden en voor de opvang en de huisvesting van bejaarden
de mogelijkheid om als SWT’er bij de vroegere werkgever te werken waarbij de hertewerkstelling als een type 1 wordt beschouwd, dus zonder de bijzondere bijdrage en inhoudingen decava.

Onder 'prestaties in de zorg' worden prestaties bedoeld in volgende sectoren:

PC 318 (gezins- en bejaardenhulp - werkgeverscategorie 211 en 611)
PC 319 (opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten - werkgeverscategorie 062, 162, 462 en 962)
PC 330 (gezondheidsinrichtingen en -diensten - werkgeverscategorie 025 , 125, 311, 330, 422, 430, 511, 512, 522, 711, 722, 735, 812, 822, 830 en 911)
PC 331 (Vlaamse welzijns- en gezondheidssector - werkgeverscategorie 122 en 322)
PC 332 (Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector -- werkgeverscategorie 022 en 222)
de private en openbare instellingen of diensten die belast zijn met de exploitatie van COVID-19 vaccinatiecentra en dit voor alle activiteiten die verband houden met de exploitatie van een vaccinatiecentrum
de private en openbare instellingen of diensten die belast zijn met de contactopsporing in het kader van het COVID-19 coronavirus
openbare zorginstellingen voor hun activiteiten met volgende NACE-codes:

instellingen en diensten met de NACE-codes:

Onder 'gepensioneerd' wordt verstaan:

een effectief gerechtigde op een rust- of overlevingspensioen op datum van 1 juli 2022
of een effectief gerechtigde op een rust- of overlevingspensioen die leeftijd van 65 jaar heeft bereikt voorafgaand aan de eerste dag van de betrokken maand.