Salaris in België : de loonkloof in bruto-uurloon bedraagt 5,0% in België

Op 15 november was het de Dag van de Gelijke verloning in de Europese Unie, European Equal Pay Day.

In de EU was het gemiddelde brutouurloon van mannen 12,7% hoger dan dat van vrouwen in 2022. Dit loonkloof tussen mannen en vrouwen komt overeen met een verschil van ongeveer anderhalve maand salaris per jaar.

In België is het loonkloof in termen van brutouurloon 5,0% volgens de laatste gegevens (2022). Dit betekent dat vrouwelijke werknemers gemiddeld 5,0% minder per uur verdienen dan hun mannelijke collega's. Dit verschil is dus minder groot dan in de meeste EU-lidstaten.

Voor België hebben we ook gedetailleerde cijfers per leeftijd en opleidingsniveau. Deze tonen aan dat het loonkloof kleiner is bij jongeren. Sinds 2021 is het loonkloof zelfs heel licht negatief bij werknemers jonger dan 25 jaar (-0,2%), wat betekent dat vrouwen gemiddeld iets meer per uur verdienen dan mannen. Voor de andere leeftijdsgroepen blijft er een kloof bestaan, maar deze neemt langzaam af in de loop van de tijd.

Ten tweede zien we dat het loonkloof veruit het grootst is bij hoogopgeleide werknemers (18%) en dat het in deze groep ook vrijwel stabiel blijft. Dit komt deels doordat vrouwen met een diploma hoger onderwijs vaker dan mannen werkzaam zijn in sectoren waar de lonen gemiddeld lager zijn. Onder laag- of middelbaar opgeleiden neemt de kloof jaar na jaar af.

​Alle gegevens over het verschil tussen het gemiddelde bruto-uurloon van mannen en vrouwen, vindt u in de rubriek "Statistieken" (Structurele indicatoren werkgelegenheid en arbeidsmarkt - jaarbasis > Volledige overzicht van alle beschikbare indicatoren > Diversiteit en discriminatie) op onze site.​