logo
  • FR
  • NL
  • EN
ACCUEIL
Werkgelegenheid
Zie versie:

Wat de nieuwe economische werkloosheid vanaf 1 juli 2025 betekent voor jou als werknemer of werkgever ?

Zie versie:

80% werkgelegenheid: spiegel van een België met twee snelheden?

Zie versie:

België blijft kampioen van de fiscale wig: een record dat zwaar weegt

Zie versie:

Kwart van Belgische medewerkers gebruikt geregeld AI op het werk. Toepassingsgebieden ?

Zie versie:

Economische vooruitzichten 2025-2030 voor België: naar een overheidstekort van 5.5% in 2030 ?

Zie versie:

Verviervoudiging van ouderschapsverlof op twintig jaar tijd

Zie versie:

Slechts één jaar om de Europese loontransparantierichtlijn te realiseren !

Zie versie:

Aantal werknemers dat actief op zoek gaat naar nieuwe job op hoogste peil in tien jaar

Zie versie:

Beleidsrichtsnoeren om het concurrentievermogen van de EU te stimuleren ?

Zie versie:

Verovert "revenge quitting" de Belgische werkvloeren?

Zie versie:

1,3 miljoen zelfstandigen: analyse van de belangrijkste trends 2024!

Zie versie:

Nauwelijks animo voor vierdagenweek in Belgische ondernemingen

Zie versie:

Een eenvoudigere eengemaakte markt om bedrijven voor Europa te laten kiezen

Zie versie:

Economische voorjaarsprognose 2025: gematigde groei te midden van wereldwijde economische onzekerheid

Zie versie:

Horeca: meer vaste contracten en aantrekkelijkere lonen voor flexi-jobs

Zie versie:

Tewerkstellingsgraad jongeren op laagste peil in acht jaar: van al onze buurlanden doet enkel Frankrijk het minder goed !

Zie versie:

Kmo’s overwegen andere nationaliteiten: veel knelpuntberoepen raken vandaag niet ingevuld !

Zie versie:

Wie zijn de winnaars en de verliezers bij de beperking van de werkloosheid in de tijd?

Zie versie:

Snelgroeiende Belgische scale-ups (40.000 nieuwe jobs op 5 jaar) kennen hogere lonen maar ook meer ziektedagen(studie IESE-SD Worx)

Zie versie:

Minder dan helft van werknemers wil dit jaar vijf opleidingsdagen

Zie versie:

6 op de 10 Vlamingen worden buiten de werkuren gecontacteerd door baas

Zie versie:

Aanwezige en actieve bazen zijn een goede manier om het team te behouden en vertrek te voorkomen!

Zie versie:

Meerdere banen in loondienst combineren: waar moet je op letten?

Zie versie:

Diversiteit als hefboom voor een verhoging van de werkgelegenheidsgraad ?

Zie versie:

Doorsnee salaris gestegen naar 3.500 euro bruto per maand voor wie voltijds werkt in privésector in Vlaanderen

Zie versie:

Sociale partners stellen akkoord over afschaffing SWT voor aan minister Clarinval

Zie versie:

Wat is het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)?

Zie versie:

De arbeidsmarkt is nog niet klaar om de transitie naar een koolstofarme economie te ondersteunen