
Bij Call+ zijn we – dat willen we graag benadrukken – geen fiscalisten en geen fiscaal adviseurs. Wij reiken tools aan; het zijn de cijferberoepen die hun klanten adviseren met hun eigen argumentatie.
Tegelijkertijd staan wij dagelijks in contact met partners, boekhoudkantoren en andere professionals uit de sector. In dit artikel proberen we samen te vatten wat we daar horen. De meningen verschillen en één ding staat vast: de regels zijn goed gekend, maar hun concrete impact moet geval per geval worden bekeken.
Binnen de voorwaarden voor het verlaagd vennootschapstarief vallen vandaag vooral twee nieuwe elementen op:
A) Er is al een Call+ oplossing aanwezig in het dossier
Wat als het VAA-plafond al volledig benut is?
In een configuratie waarin Call+ optimaal wordt gebruikt, vertegenwoordigen de voordelen van alle aard reeds 20% van de bezoldiging.
Concreet betekent dit dat het plafond bereikt is en dat de resterende marge voor andere voordelen (wagen, gsm, internet, enz.) sterk beperkt wordt.
Wat we horen op het terrein
In gesprekken met onze partners komt regelmatig dezelfde vaststelling terug:
? het verlaagde tarief is niet langer altijd een automatisme.
Sommigen zijn van mening dat de noodzakelijke verhoging van de bezoldiging, in combinatie met de beperkingen op VAA, in bepaalde gevallen duurder kan uitvallen dan het verwachte fiscale voordeel.
Anderen blijven – vooral dossier per dossier – wel mikken op het verlaagd tarief. In dat kader horen we doorgaans twee benaderingen terugkeren:
B) Er is nog geen Call+ aandelenoptieplan, de bezoldiging bedraagt 45.000 € en men wil het verlaagd tarief behouden
Volgens een boekhoudpartner van Call+ is deze situatie relatief “eenvoudig te beheren”:
Call+ zal voor dit type situaties een aangepaste prijszetting voorzien, met als doel een aantrekkelijke netto-/kost-vennootschap-verhouding te behouden binnen deze bezoldigingsschijf.