Recrutement dans les PME: une dynamique encore timide jusqu'à fin juin !

Les intentions de recrutement au sein des PME belges restent faibles jusqu’à fin juin, mais les projets de licenciement diminuent dans les trois régions. C’est ce qui ressort du baromètre de l’emploi des PME de SD Worx. L’enquête menée auprès de 627 PME en mars 2026 montre que 14 % prévoient de licencier du personnel au cours du prochain trimestre, soit une nette amélioration par rapport au trimestre précédent.

Bruxelles fait figure d’exception positive : seulement une PME sur dix y envisage des licenciements et une sur trois prévoit de recruter ; il s’agit du meilleur équilibre parmi toutes les régions. En Wallonie, une PME sur cinq souhaite recruter (22 %).

Les PME des secteurs de l’industrie et de la production, des TIC et logiciels, ainsi que du transport et de l’entreposage seront les plus actives en matière de recrutement au deuxième trimestre.

Les intentions de recrutement restent à un niveau bas

SD Worx suit ces évolutions de près depuis plusieurs années. Depuis 2010, le baromètre de l’emploi des PME de SD Worx mesure tous les trois mois les intentions de recrutement. Depuis mi-2017, il analyse également les intentions de licenciement pour le trimestre à venir.

La volonté d’embauche des PME belges (jusqu’à 250 travailleurs) reste historiquement faible : seulement 27 % envisagent de recruter au deuxième trimestre 2026. Par rapport à mars de l’année dernière, aucune amélioration n’est constatée. Cela concerne surtout la Flandre et la Wallonie, tandis que Bruxelles est la seule région à afficher une reprise convaincante.

Vassilios Skarlidis, directeur régional PME chez SD Worx, commente : « Le top 3 des secteurs affichant les plus fortes intentions de recrutement dans les PME est composé de l’industrie et production (42 %), des TIC et logiciels (39 %) et du transport et de l’entreposage (33 %), des secteurs où les fonctions en pénurie sont nombreuses. Dans la construction et les infrastructures, les intentions restent limitées à seulement 18 %. »

Les projets de licenciement diminuent partout : un signal prudemment positif

En Wallonie, nous observons à nouveau une baisse des intentions de recrutement. Les intentions de licenciement se sont toutefois améliorées. À Bruxelles, la reprise semble se confirmer pleinement, y compris en matière de recrutement, et ce pour le deuxième trimestre consécutif. Davantage de PME anticipent une augmentation de leur activité au deuxième trimestre : 33 % des PME bruxelloises et 30 % des PME wallonnes s’attendent à une hausse. L’incertitude économique persistante pèse sur les intentions d’embauche. Les PME restent prudentes. Les secteurs présentant les intentions de licenciement les plus élevées dans les PME sont la construction et les infrastructures (19 %) ainsi que le conseil, le marketing et le travail intérimaire (18 %). Les niveaux les plus faibles sont observés dans les secteurs de l’art et des loisirs (5 %) et du retail (9 %).

Vassilios Skarlidis

Conseiller PME

SD Worx

Vassilios Skarlidis, directeur régional PME chez SD Worx, conclut : « Le baromètre des PME de SD Worx pour le deuxième trimestre 2026 dresse un tableau prudemment contrasté : bien que les projets de licenciement diminuent dans toutes les régions, les intentions de recrutement restent à leur niveau le plus bas depuis des années. Seule Bruxelles affiche une reprise claire, avec une PME sur trois qui prévoit de recruter à nouveau ».

[1] Tout comme mars 2025.

À propos de l’étude trimestrielle sur les PME

Dans le cadre de la 64ème édition des prévisions trimestrielles de l’emploi de SD Worx, un échantillon représentatif de PME en Belgique a été interrogé sur leurs attentes en matière d’emploi. L’enquête a été menée auprès de 627 entreprises comptant entre 1 et 250 travailleurs, entre le 2 et le 22 mars 2026. Les répondants sont principalement des dirigeants d’entreprise (72 %) ou des responsables des ressources humaines (12 %). Il s’agit d’une enquête en ligne réalisée auprès des PME en Belgique sur la base d’un échantillon représentatif, dans laquelle l’institut d’étude DataD.be contacte les participants par e-mail. L’étude est répétée chaque trimestre. Les résultats sont pondérés en fonction de la région et de la taille de l’entreprise, afin de refléter la population des PME. Ils sont représentatifs de l’ensemble des PME en Belgique.Les pondérations ne dépassent jamais 2,5. Pour l’échantillon complet de 627 PME, la marge d’erreur est de 3,91 % (intervalle de confiance de 95 %).

A propos de SD Worx

Pour SD Worx, le succès repose avant tout sur les personnes. Des collaborateurs engagés ne sont pas seulement le moteur de la croissance de l’entreprise, ils contribuent aussi à la société. En collaboration avec ses clients, SD Worx conçoit des solutions RH efficaces qui améliorent le travail, la qualité de vie et l’impact sociétal.

En tant que partenaire européen de référence pour les solutions RH adaptées à toutes les organisations et à tous les travailleurs, SD Worx propose des solutions logicielles, des services et une expertise en gestion de la paie, de la rémunération, du capital humain et des ressources humaines. Fortement implanté à travers l’Europe, SD Worx accompagne depuis plus de 80 ans des entreprises de toutes tailles pour renforcer l’engagement des travailleurs et assurer leur succès.

En Europe, environ 105 000 organisations, de toutes tailles, font confiance à SD Worx. L’entreprise compte 10 000 collaborateurs répartis dans 27 pays. Chaque mois, SD Worx gère la paie d’environ 6 millions de travailleurs et fait partie des cinq leaders mondiaux du secteur. En 2025, son chiffre d’affaires s’élevait à 1,307 milliard euros.

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Seule Bruxelles se redresse : une PME sur trois veut recruter, à peine une sur dix prévoit de licencier

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