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Recrutement
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Les PME belges ont une vision légèrement plus positive de l’économie que les années précédentes

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Recrutement : quand la croissance économique appelle à un leadership rebelle

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Recrutement boomerang : une entreprise sur trois réembauche ses anciens salariés !

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Postuler un lundi : à faire ou à ne pas faire ?

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4 entrepreneurs sur 10 voient la pénurie sur le marché de l’emploi s’aggraver !!!

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Facteurs-clés pour les travailleurs ? Salaire brut, flexibilité et la proximité du domicile

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Marché de l’emploi 2023 : plus de travailleurs quittent leur emploi plutôt qu’en commencer un nouveau

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Un recrutement en CDI sur six se termine en moins de six mois : 35,5 % pour licenciement ; 64,5 % partent volontairement (fast quitters)

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La grande démission : un nombre record de jeunes ont déjà quitté leur employeur en 2023!

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Intelligence artificielle : 31% des entreprises belges l'utilisent déjà dans leur processus de recrutement

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En 2023, 60% des employeurs belges sont affectés par la hausse du coût salarial

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Rotation du personnel : la moitié des départs volontaires se produit dans les deux ans qui suivent l’entrée en service

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Une PME wallonne sur cinq prévoit des licenciements au cours du troisième trimestre

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35% des Belges souhaitent changer d’emploi dans un avenir proche

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Les intentions de recrutement des PME belges au plus haut depuis deux ans

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Pas d’entretien d’évaluation au travail pour 1 employé belge sur 3

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Deux fois plus de départs de travailleurs dans les entreprises qui font appel au chômage temporaire pendant au moins 60 jours

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3 managers belges sur 10 considèrent les contre-propositions comme nécessaires sur un marché de candidats restreint.

L’accessibilité de l’entreprise, un enjeu clé en matière de recrutement

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Les intentions de recrutement pour le quatrième trimestre se maintiennent à des niveaux très élevés en Belgique

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Premier semestre 2022 : légère croissance du taux d'emploi pour les PME

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Name & Fame: zoom sur la diversité !

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De plus en plus d'emplois temporaires sont utilisés comme tremplin vers le CDI

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Pourquoi recruter des profils en reconversion ?

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Les projets de recrutement estival des PME revus à la baisse

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Près d'un manager belge sur deux constate plus de départs volontaires qu'avant la pandémie

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76% des employeurs belges éprouvent des difficultés à pourvoir leurs postes vacants ...