De sleutels tot succesvol scheiden van uw zakenpartner

​Bij de oprichting van een onderneming is het gebruikelijk om te kiezen voor een associatie.

Toch komt het vaak voor dat de samenwerking na enige tijd niet meer werkt.

Wat te doen?

De scheiding door de aankoop of verkoop van aandelen

Vanaf de oprichting van de vennootschap moeten clausules worden voorzien om toekomstige meningsverschillen te voorkomen en zo de verlamming ervan te vermijden. Indien dergelijke clausules niet vooraf zijn voorzien, bestaat de voornaamste oplossing erin de aandelen van uw vennoot terug te kopen of … de uwe te verkopen. Behalve in uitzonderlijke omstandigheden kan niemand een aandeelhouder dwingen zijn aandelen te verkopen. Dit gezegd zijnde, verkopen ja, maar tegen welke prijs en onder welke vertrekvoorwaarden, wetende dat elk van de partijen haar persoonlijke belangen voorop zal stellen.

De onderhandeling zal gekleurd worden door de relaties tussen de vennoten. Het vaststellen van een prijs tijdens een conflict, bijvoorbeeld, kan moeilijk blijken en u zult soms een beroep moeten doen op een derde die belast zal zijn met het bepalen van een redelijke prijs zodat iedereen er zijn voordeel mee kan doen. In het slechtste geval kan de ondernemingsrechtbank zelf een deskundige aanwijzen.

Hoe deze toekomstige meningsverschillen voorkomen? Via de aandeelhoudersovereenkomst ?

Een juridisch expert kan u wegwijs maken bij het kiezen van de juiste clausules voor de aandeelhoudersovereenkomst. Afhankelijk van de gekozen clausules zullen er diverse oplossingen voor u beschikbaar zijn bij een mogelijk conflict. Tot de meest voorkomende behoort de buy-or-sell clausule, die de vennoot verplicht de aandelen van de andere vennoot terug te kopen of de zijne te verkopen. Indien hij zijn aandelen wenst te verkopen, is het beter om aan de goedkeuringsclausule te denken. Deze laatste maakt het mogelijk om een recht van goedkeuring te hebben op de derde partij die de aandelen van de uittredende vennoot wil overnemen.

Denk bij het opstellen van dit pact aan een mogelijke uitsluitingsclausule of een uittredingsrecht. Dit stelt de uittredende vennoot in staat om met zijn inbrengen te vertrekken en de vennootschap definitief te verlaten.

Bij conflicten tussen vennoten blijkt het de voorkeur te genieten om een goed akkoord te vinden om niet verplicht te zijn gerechtelijke stappen te ondernemen. Om het u niet moeilijk te maken, kunt u zich het beste voorbereiden vanaf de oprichting van uw onderneming.

De ontbinding van de vennootschap

Het komt voor dat geen enkel akkoord voor elk van de partijen passend is. De ultieme oplossing blijft die van de ontbinding van de vennootschap, omkaderd door het gerecht. Zeer radicaal, gebeurt dit over het algemeen wanneer de onenigheid geen correcte werking van de activiteit meer toelaat. Dit kan het geval zijn wanneer de vennootschap niet meer in staat is om haar verplichtingen en engagementen jegens derden na te komen.

Kortom, denk aan de aandeelhoudersovereenkomst, zowel bij de oprichting van uw onderneming als wanneer u de toetreding van een nieuwe vennoot overweegt.