Meer dan 2 miljoen werknemers en ambtenaren krijgen tijdens zomer een automatische loonindexering

Voor het eerst centenindex in onder meer metaal, bouw, schoonmaak, banken, zorginstellingen, kleinhandel en bij de overheid

Door de samenloop van jaarlijkse, halfjaarlijkse, trimestriële, tweemaandelijkse en maandelijkse indexmomenten, de toepassing van een aantal sectorale spilmechanismen én het bereiken van de zogenaamde overheidsspil, indexeren deze zomer meer dan twee miljoen lonen en wedden in de privé en bij de overheid. Voor heel wat sectoren zal de centenindex dan ook voor het eerst voelbaar zijn in juli, augustus of september, stelt SD Worx als grootste loonberekenaar in België. Voor een heel aantal andere werknemers is het nog wachten tot begin volgend jaar op de (centen)index. De voorlopige raming van SD Worx voor de jaarlijkse indexatie van de lonen van meer dan 500.000 bedienden in PC 200 (in januari 2027) is 3,41%.

Sinds vandaag is het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van juni door Statbel bekend gemaakt, die als basis dient voor de jaarlijkse automatische loonindexatie van een aantal belangrijke sectoren in de privésector. Deze maand werd ook de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen bereikt, alsook een aantal verschillende sectorale spilindexen in privésectoren.1

België kent niet één maar erg veel verschillende systemen van automatische loonindexering. Tijdens de zomermaanden zien we een samenloop van een aantal jaarlijkse, halfjaarlijkse, trimestriële, tweemaandelijkse en maandelijkse indexaties. Daarnaast bereiken we een aantal sectoraal bepaalde spillen én werd ook de overheidsspil bereikt. Daardoor krijgen in juli, augustus en september meer dan twee miljoen werknemers en ambtenaren een automatische indexatie van hun loon of wedde. Voor heel wat sectoren is dit bovendien de eerste brede toepassing van de centenindex voor voltijdse maandlonen boven 4.000 euro bruto. De complexe berekening van de centenindex, die in juni nog eerder beperkt van toepassing was, zal dan ook tijdens de zomermaanden helemaal op kruissnelheid komen. SD Worx is voorbereid op een correcte index- en bijdrageberekening, al bleek dat vorige maand bijvoorbeeld in de energiesector voor een aantal bedrijven geen sinecure.

Geert Vermeir, Juridisch Expert SD Worx

Jaarlijkse indexatie metaalsector: 2,81%

De lonen van arbeiders en bedienden in de metaalsector worden om het jaar geïndexeerd, telkens in juli. Het gaat om zo’n 170.000 arbeiders (PC 111) en bedienden (PC 209). Hier bedraagt de index volgende maand 2,81%.

Halfjaarlijkse indexatie schoonmaaksector (PC 121): 2,06%

De meer dan 52.000 arbeiders in de schoonmaaksector (PC 121) ontvangen twee keer per jaar een indexering. In januari 2026 was dat 0,56%, nu volgt in juli een indexering van 2,06%.

Een ander voorbeeld is het PC 130 (zo’n 5.400 arbeiders in drukkerijen, PC 130a en dagbladen, PC 130b) indexeren de lonen tweemaal per jaar. Hier wordt het in juli respectievelijk een indexering van 2,05 en 2,41% (nog te bevestigen door de sociale partners).

Trimestriële indexering bouwsector (PC 124): 1,09668%

In de bouwsector (PC 124), met iets meer dan 131.000 arbeiders, indexeren de lonen elk kwartaal. In januari 2026 was dat met 0,21859%, in april 2026 0,87174%, nu volgt in juli een indexering met 1,09668%. Let op, sectoraal is hier enkel sprake van een verplichte indexering van het schaalloon (het sectoraal minimumloon). Het verschil tussen het eventueel hogere contractuele loon en dat schaalloon moet behouden blijven.

Tweemaandelijkse indexering bankensector (PC 310): 0,52%

De bankensector (met meer dan 46.000 werknemers) kent een sectoraal verplicht tweemaandelijks indexmechanisme van de schaallonen (het sectoraal minimumloon) in de oneven maanden. Werkgevers kunnen op ondernemingsvlak extra afspraken hanteren voor de hogere contractuele lonen. In juli volgt daar een indexering met 0,52%.

Maandelijkse indexeringen

Uiteraard zullen de lonen in de sectoren waar een maandelijkse indexering geldt, ook verhogen. Het gaat om arbeiders in de cementfabrieken (PC 106.01), zo een 1.200 arbeiders in de petroleumsector (PC 211), en bijna 20.000 werknemers in de energiesector (PC 326). De indexering zal hier 0,1797% bedragen.

Sectorale spilindex

Sommige sectoren indexeren niet op vaste momenten, maar telkens wanneer een vooraf bepaalde sectorale spil wordt bereikt of overschreden. In die sectoren stijgen de lonen dan met een vast percentage, vaak (maar niet altijd) 2%.

Enkele voorbeelden voor juli 2026, met tenzij anders vermeld een indexering van 2%:

Spil overheidsindex bereikt

De overheidsspil is deze maand ook bereikt. Dat zorgt niet alleen voor de indexering met 2% van de lonen en wedden in de overheidssector en de sociale uitkeringen (de derde maand volgend op het bereiken van de spil, dus september), maar ook voor een indexering met 2% in een heel aantal private sectoren (vaak, maar niet uitsluitend social profit – hetzij in juli, hetzij in augustus). Enkele voorbeelden:

​1. De afgevlakte (of 4-maandelijks gemiddelde) gezondheidsindex vormt de basis voor de automatische indexering van lonen en sociale uitkeringen in België. De precieze impact verschilt wel van sector tot sector.​