Dit systeem geeft de werkgever de mogelijkheid een voordelige bonus toe te kennen op basis van collectieve doelstellingen.
Tot een zeker bedrag geniet deze bonus een gunstige sociale en fiscale behandeling ...
Inleiding: Bonusplannen / niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
Wat moet ik invullen in het model?
Wat moet ik doen nadat ik het model van toetredingsakte heb ingevuld?
Wat moet ik doen met het opmerkingenregister?
Elektronische opmaak en neerlegging van een toetredingsakte
Elektronische opmaak en neerlegging van een cao
Wat gebeurt er nadat ik de toetredingsakte heb neergelegd?
Wat gebeurt er nadat ik de cao heb neergelegd?
werknemer : solidariteitsbijdrage van 13,07 % op het toegekende bedrag betalen.
Werkgever : patronale bijdrage van 33 %
Grensbedrag : 402O euros. Anders zal het bedrag van de overschrijding onderworpen worden aan de heffing van de gewone sociale bijdragen.
geen bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden zolang het grensbedrag niet wordt overschreden. : 3.496 euros
Bron : FEDERALE OVERHEIDSDIENST Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg