logo
  • FR
  • NL
  • EN
ACCUEIL
Sociaal
Zie versie:

Motivatie en beloning: hoe variabele verloning je team kan inspireren

Zie versie:

Ziekteverzuim in de transportsector: Elke dag weer een nieuwe uitdaging !

Zie versie:

Ontdek de federal learning account: alles wat je moet weten!

Zie versie:

Onbewuste vooroordelen: de onzichtbare kracht achter jouw team en beslissingen

Zie versie:

Essentiële informatie over de verlenging van tijdelijke overurenregelingen

Zie versie:

Warrants ontmaskerd: waarom jij ze moet gebruiken voor succesvolle beleggingen

Zie versie:

Ontdek de antwoorden op 4 veelgestelde vragen over betaalde vakanties

Economische werkloosheid voor bedienden: verlenging soepele aanvraagprocedure tot eind 2025

Zie versie:

De laatste kans: waarom leidinggevenden nu moeten handelen

Flitscontroles in de sector van de schoonheidszorgen in augustus 2025

Zie versie:

7 onmisbare vragen over vakantie die je moet stellen

Nieuw jaarbedrag kilometervergoeding vanaf 1 juli 2025 gekend

Fiscaal voordelige overuren: (voorlopig) beperkt tot 130 overuren

Wetsontwerp houdende diverse bepalingen

Zie versie:

Twee op drie Belgen denkt eraan om binnen het jaar van werkgever te veranderen

Zie versie:

Het zomerakkoord van 2025: een stille maar "radicale" hervorming van onze sociale welvaartsstaat?

Zie versie:

Waarom je loonbeleid niet kan wachten tot morgen ?

Zie versie:

Ontdek de 12 meest gestelde vragen over klein verlet en krijg antwoorden!

Zie versie:

Verhoging maaltijdcheques: de huidige stand van zaken

Zie versie:

Ontdek de 5 stappen naar effectief talentmanagement met transparantie

Zie versie:

Ontdek de salarisbenchmark: zorg voor marktconforme en transparante betalingen aan jouw medewerkers

Zie versie:

Inkomenskloof tussen mannelijke en vrouwelijke zelfstandigen met bijna een derde afgenomen op 20 jaar tijd

Zie versie:

Met de werklaptop onder de palmbomen: wat je moet weten voor je je koffers pakt

Zie versie:

Ontdek waarom 50% van je medewerkers snakt naar een cafetariaplan!

Terugbetaling elektriciteitskosten voor het thuisladen:CREG-tarief geldt voor onbepaalde duur

Loontransparantie: wat betekent EU-wetgeving voor jou?

Zie versie:

Wat de nieuwe economische werkloosheid vanaf 1 juli 2025 betekent voor jou als werknemer of werkgever ?

Zie versie:

Duurzame pensioenen: de 120%-regel

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor werken in onroerende staat: niet alleen voor de bouwsector!

Einde overgangsregeling economische werkloosheid voor bedienden op 30 juni 2025