Er werden de laatste tijd opvallend veel herstructureringen aangekondigd, vooral in de industrie. In 2024 was een recordaantal werknemers betrokken bij collectieve ontslagen.
Bij ongeveer 1 op 4 herstructureringen wordt een beroep gedaan op de consultants van SD Worx. Hun aanpak, gebaseerd op jarenlange ervaring, werd bekroond met een HR Excellence Award.
Het is een huzarenstukje, zo'n herstructurering en er kan heel wat mislopen.
Een globaal budget is belangrijk, maar te ruwe schattingen kunnen het onderhandelingsbudget beperken. Een nauwkeurige berekening is vaak slimmer. Een sociaal passief is meer dan opzegvergoedingen optellen – data en cijfers moeten kloppen.
Zaken bewust weglaten “omdat ze er maar naar moeten vragen” is geen duurzame strategie. Conflicten aanwakkeren om er financieel beter van te worden, hoort niet thuis in goed sociaal overleg.
Het sociaal plan van bedrijf 1, is daarom voor bedrijf 2 niet de goeie oplossing - zelfs niet als het binnen de budgettaire mogelijkheden ligt.
Een herstructurering is niet alléén een opeenvolging van juridische stappen. Denk ook na over je stakeholders, hoe en wat doe je naar medewerkers toe, enz.
Vermijd bladvulling. Zorg dat teksten gebaseerd zijn op feiten, niet op wensdenken. Een cao van 30 pagina’s waarvan de helft overbodig is, helpt niemand.
Sommige stappen moeten langs commissies die slechts op vaste momenten vergaderen. Een gemiste deadline kan het hele proces vertragen.
Het moment waarop geld effectief beschikbaar moet zijn, verschilt per verplichting. RSZ, fiscaliteit, arbeidsrecht – elk heeft zijn eigen ritme. Hou rekening met onverwachte kosten die later kunnen opduiken.
Op het einde moet alles kloppen, tot op de loonbrief. Een budgetoefening is niet genoeg. Zorg dat data en cijfers tijdig en correct verwerkt worden.
Schakel op tijd multidisciplinaire ondersteuning in
Een herstructurering vraagt om samenwerking tussen juridische experts, communicatieprofessionals, payrollspecialisten, finance, administratie en sociaal overleg. Hoe sneller die samenwerking op gang komt, hoe beter.