• FR
  • NL
  • EN

Vrijstelling van de startbaanverplichting voor bepaalde sectoren

In het Belgisch Staatsblad van 11 september 2024 werden drie ministeriële besluiten gepubliceerd die voor werknemers van bepaalde sectoren een vrijstelling toekennen van de verplichting om werknemers jonger dan 26 jaar in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst. De vrijstelling heeft concreet betrekking op:

· de ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en voor de bedienden onder het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid (PC 214);

· de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek (PC 140) en behoren tot het Paritair Subcomité 140.03 voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden;

· de ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (PC 118) en voor de bedienden onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (PC 220).

Voor deze sectoren geldt de vrijstelling van de startbaanverplichting voor de periode van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.

Bron: Ministerieel besluit van 6 september 2024 tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de textielnijverheid (PC 120) en voor de bedienden onder het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid (PC 214), BS 11 september 2024 en ministerieel besluit van 9 september 2024 tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek (PC 140) en behoren tot het Paritair Subcomité 140.03 voor het wegvervoer en de logistiek voor rekening van derden, BS 11 september 2024 en ministerieel besluit van 9 september 2024 tot vrijstelling van de verplichting om jonge werknemers in dienst te nemen voor de ondernemingen die voor hun arbeiders onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (PC 118) en voor de bedienden onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (PC 220), BS 11 september 2024.


Mots clés

Articles recommandés

HRM, jobs & training
Studie | Enquete
F.F.F.

Loontransparantie: helft van de bedrijven communiceert al openlijk over lonen met werknemers

Gepubliceerd op 06 Apr 2026 bij 04:00
Lezen 5min
Fiscaliteit
De expert aan het woord
F.F.F.

Auteursrechten 2026: IT-ontwikkelaars krijgen opnieuw een voordeel, maar het wordt bijna gehalveerd

Gepubliceerd op 02 Apr 2026 bij 04:00
Lezen 4min
HRM, jobs & training
Praktijk
F.F.F.

Verhoging forfaitaire vergoeding voor werkkledij

Gepubliceerd op 30 Mar 2026 bij 09:30
Lezen 1min