Wetsvoorstel tot verlenging van de maatregelen voor gepensioneerden in de zorgsector

In 2022 heeft de regering een aantal maatregelen genomen om het personeelstekort in de zorgsector aan te pakken. Dit met het doel om gepensioneerden, studenten, vrijwilligers, werknemers in loopbaanonderbreking en werklozen te stimuleren bij te springen in de zorg.

De maatregelen voor studenten, vrijwilligers, werknemers in loopbaanonderbreking en werklozen liepen af op 31 maart 2023. De maatregelen voor gepensioneerden werden verlengd tot en met 30 september 2024. Een wetsvoorstel beoogt deze maatregelen nu opnieuw te verlengen tot en met 31 december 2024.

Zo kunnen gepensioneerde 65-plussers verder bijdrage- en belastingvriendelijk bijverdienen wanneer zij werken in de zorg. Er zijn immers geen persoonlijke sociale bijdragen verschuldigd en de vergoedingen worden afzonderlijk belast aan 33%.

De maatregelen betreffende de afwijkende termijn van drie werkdagen voor de bekendmaking van het individuele variabele uurrooster en de arbeidstijd, die lager mag liggen dan één derde van de wekelijkse arbeidsduur van de voltijdse werknemers van dezelfde categorie, zullen in dit verband worden verlengd. De werkgever zal hiervoor dan in overleg moeten gaan met de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk of de vakbondsafvaardiging.

We volgen dit verder voor jullie op.

Bron: Wetsvoorstel van 23 oktober 2024 tot verlenging van bepaalde maatregelen voorzien in de wet van 20 november 2022 houdende maatregelen aangaande de personeelsschaarste in de zorgsector.