SecuritéEMploi_01_FREEP.jpg

Flexibele verloning wordt toegankelijker: nieuwe stap voor Belgische kmo’s

Forum for the future

tendance

tendances

trends

Image 13-10-26 à 21.23.png

National

Image 15-10-26 à 21.21.png

Recordaantal vakantiedagen nog niet opgebruikt na de zomer

Image.png

Arbeidsmarkt koelt af: instroom jonge bedienden daalt met 14%

Nous prenons en charge le traitement complet des salaires, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que la gestion des documents RH. Nos outils permettent un suivi clair et en temps réel, tout en assurant la conformité avec la législature.

En tant que conseiller RH, nous accompagnons également vos clients dans des matières stratégiques telles que la politique salariale, la flexibilité du travail, les avantages extralégaux ou encore la gestion des carrières. Nos services vont bien au-delà de la paie : nous construisons avec vous une approche RH sur mesure, centrée sur l'humain et la performance.

SD Worx propose également un large éventail de solutions en matière de bien-être au travail, de gestion des absences ou encore d'optimisation des coûts salariaux.

Avec un point de contact dédié, des outils numériques puissants et une approche proactive, nous facilitons le quotidien des comptables, gestionnaires et chefs d'entreprise. Ensemble, créons les conditions pour faire grandir les talents et les organisateurs.

Wij bieden volledige financiële diensten, sociale en fiscale ondersteuning en HR-documenten aan. Deze tools zijn in real time beschikbaar en geven een volledig overzicht van de synchronisatie van de natte liquide middelen.

Als HR-adviseur adviseren wij u op strategische domeinen zoals arbeidsflexibiliteit, extralegale voordelen en operationele processen. We beschikken over een zeer groene distributiedienst en een aparte financiële administratie: u wordt ondersteund door een performantieadviseur.

Daarnaast heeft SD Worx een wereldwijd operationeel platform voorzien voor het beheer van werk, afwezigheden en loonoptimalisatie.

Met een uitgebreid reflectie-instrument, krachtige digitale tools en een proactieve aanpak ondersteunen wij dossierbeheerders, managers en andere verantwoordelijken. We creëren ook eerlijke maatregelen voor zowel mensen als organisaties.

Image 12-10-26 à 21.33.png

Vlaamse kmo’s plannen opnieuw vaker aanwervingen

Designer-27.png

Vier op de tien werknemers slaan regelmatig hun pauze over wegens

Designer-25.png

Recordaantal werknemers deelt in de winst, maar bedrag van winstpremie zakt

Designer-23.png

Belgische werknemers laagste ondernemersambitie in Europa

Designer-20.png

Hoopvol signaal: absenteïsme daalde verder in de eerste jaarhelft

Travailleur-Jeune_01_FREEP.jpg

Arbeidsmarkt: er komen tegenwoordig minder jongeren op de arbeidsmarkt!

Forum Dream Team

Dream team du Forum

Dream team van het Forum

Designer-18.png

Schijnzelfstandigheid #3: Praktische gids: hoe vermijd je schijnzelfstandigheid in jouw onderneming?

Designer-17.png

Inflatie stijgt naar 4,69%: wat betekent dit voor de lonen van werknemers in verschillende sectoren?

Image 1-10-26 à 13.41.png

Bedrijfswagens en mobiliteitsbudget in België in 2026

Image 28-08-26 à 13.13.png

Tijdelijke verhoging bijdragen vakantiegeld arbeiders

8E3B29E0-6141-4F55-A023-6F7A2F2B42CE.png

Verplichte tijdsregistratie binnen drie maanden? 7 op de 10 bedrijven registreren werktijd al

B117BCA7-7A0B-4387-A8FE-368534A50546.jpeg

Schijnzelfstandigheid #2 | De prijs van schijnzelfstandigheid: wat zijn de financiële en juridische gevolgen van herkwalificatie?

Image 25-09-26 à 16.32.png

MASP: controles op FGAS  en ODS  in IDMS en AES in IDMS en AES

Douane-Code_01_FREEP.jpg

Het nieuwe Douanewetboek van de Unie, in het Publicatieblad van de EU.

000A8130-B674-42A7-9344-7261CDA74C6A.jpeg

Twee op de drie werkzoekenden krijgen weinig tot geen feedback na sollicitatie

Copilot_20260917_122653.png

Ambitieuze maatregelen om eerlijke arbeidsmobiliteit te versterken in de EU

INTERNATIONALE OVEREENKOMSTEN

ACCORDS INTERNATIONAUX

INTERNATIONALE AKKOORDEN