La moitié des PME offrent un cadeau de fin d’année. Budget moyen ?40 € par travailleur. À Bruxelles, seulement une PME sur trois le fait

Temps de lecture: 5 min | 30 déc. 2025 à 05:00

Laura Bertrand

Managing Legal Consultant PME @ SD Worx

SD Worx

À l’approche des fêtes, les PME wallonnes aiment gâter leurs collaborateurs : près de la moitié d’entre elle (52 %) prévoient un cadeau de fin d’année. Avec un montant moyen d’environ 40 € par travailleur, cela correspond au plafond fiscal exonéré. Les plus petites PME offrent des cadeaux moins souvent, mais là où la tradition existe, elle est très appréciée. En Wallonie, Noël est l’occasion la plus populaire pour offrir un présent (79 %), suivi de la Saint Nicolas (26 %). La Nouvelle Année, quant à elle, est célébrée avec une attention dans une minorité de PME wallonnes (9 %).

Ce sont les résultats d’une enquête récente menée par le prestataire de services RH SD Worx auprès de 535 PME belges, en décembre 2025.

Plus la PME est grande, plus la probabilité d’un cadeau de fin d’année augmente

La probabilité d’offrir un cadeau de fin d’année augmente clairement avec la taille de l’entreprise (cela est valable jusqu’à environ 100 travailleurs). En effet, dès qu’une PME compte plus de cinq collaborateurs, six employeurs sur dix offrent un cadeau. Fait étonnant : dans les plus grandes PME comptant 100 à 250 travailleurs, cette proportion retombe à quatre sur dix, comparable aux plus petites entreprises. C’est le cadeau offert pour la Saint-Nicolas qui gagne surtout en popularité à mesure que le personnel augmente.

Différences régionales : Noël contre le Nouvel An

En Wallonie et en Flandres, environ la moitié des PME sont convaincues d’offrir un cadeau de fin d’année à leur équipe. À Bruxelles, cependant, cette pratique est moins répandue : seulement une PME sur trois le fera cette année. En Flandre et à Bruxelles, 13 % hésitent encore à le faire.

Noël reste l’occasion par excellence pour une attention de la part des employeurs de PME belges, mais il existe des différences régionales bien marquées :

Budget : généralement 40 €, parfois plus

La plupart des employeurs respectent le montant exonéré fiscalement : maximum 40 € par travailleur et par an, et 40 € par enfant. Pourtant, un quart des PME à Bruxelles et en Flandre offrent pour plus de 50 €. En Wallonie, un quart dépasse même les 100 €, ce qui fait grimper la moyenne.

En Flandre : le Nouvel An est le plus populaire (53 %), suivi de Noël (41 %) et de la Saint-Nicolas (39 %).
À Bruxelles et en Wallonie : Noël arrive en tête, suivi de la Saint-Nicolas. Les cadeaux du Nouvel An sont rares en Wallonie (9 %) et un peu plus fréquents à Bruxelles (24 %).

Un petit extra net en fin d’année est toujours apprécié comme signe de reconnaissance. La plupart des employeurs respectent le plafond fiscal : maximum 40 € par travailleur et par an, et 40 € par enfant. Il est intéressant de noter que 13 % des PME flamandes envisagent de commencer cette tradition l’an prochain, contre 7 % à Bruxelles. Enfin, près de 40 % des PME indiquent qu’il n’y a tout simplement pas de marge budgétaire disponible pour ce genre d’extras.

Laura Bertrand, consultante PME, SD Worx

À propos de l’étude trimestrielle sur les PME

Dans la prévision trimestrielle de l’emploi de SD Worx, un nombre représentatif de PME belges a été interrogé pour la 63e fois sur leurs attentes en matière d’emploi. 535 entreprises de 1 à 250 employés ont participé entre le 2 et le 15 décembre 2025. Les répondants sont principalement des chefs d’entreprise (72 %) ou des responsables RH (12 %). Il s’agit d’une enquête en ligne menée auprès des PME belges sur la base d’un échantillon représentatif, les répondants étant contactés par e-mail par le bureau d’études DataD.be. L’étude est répétée chaque trimestre. Les résultats sont pondérés selon la région et la taille de l’organisation en fonction de la population des PME. Les pondérations ne dépassent jamais 3. Pour l’échantillon complet de 535 PME, la marge d’erreur est de 4,23 % (intervalle de confiance de 95 %).

A propos de SD Worx

Pour SD Worx, le succès est avant tout une question de personnes. Des collaborateurs motivés ne construisent pas seulement une organisation prospère, ils contribuent également à la société. En collaboration avec ses clients, SD Worx met en place des solutions RH performantes qui profitent au travail, à la vie et à la société.

En tant que principal partenaire européen de confiance pour les solutions RH destinées à toutes les organisations et à tous les travailleurs, SD Worx fournit des logiciels, des services et de l'expertise dans le domaine des salaires et de la rémunération, de la gestion du capital humain et de la gestion des ressources humaines. Solidement ancré dans toute l'Europe, SD Worx prend les devants depuis huit décennies en travaillant avec ses clients, grands et petits employeurs, pour stimuler l'engagement des employés afin de garantir le succès au cœur de leurs organisations.

Quelque 95 000 petites et grandes organisations à travers l'Europe font confiance à SD Worx. Ses quelque 10 000 collaborateurs sont actifs dans 27 pays. SD Worx calcule les salaires d'environ 6 millions de travailleurs et figure parmi les cinq premiers au monde. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 1,180 milliard d'euros.

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