Les salaires de plus d’un demi-million d’employés augmentent de 4,65 % en janvier

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Acerta

En octobre 2026, l’inflation s’élève à 5,26 % et l’indice santé lissé atteint 101,72, selon les chiffres de Statbel. Cette évolution entraînera une augmentation automatique des salaires dans plusieurs secteurs à partir de janvier 2027. Acerta établit des prévisions concernant les augmentations salariales dans d'autres secteurs à la suite de l'indexation automatique des salaires.

1. Des augmentations salariales attendues dans plusieurs secteurs

Le nouvel indice santé lissé publié par Statbel aujourd’hui s’élève à 101,72. Selon les calculs d’Acerta, plus de 600 000 travailleurs relevant de la Commission paritaire auxiliaire pour les employés 200 bénéficieront d’une augmentation salariale à partir de janvier 2027 grâce à l’indexation automatique. Les travailleurs d’autres secteurs, tels que l’alimentation, l’horeca, l’assurance et le secteur des concierges, verront également leur salaire augmenter en janvier (voir le tableau ci-dessous).

Secteur (Commission paritaire)	Augmentation salariale	Quand
Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200)	+ 4,65 %	janvier
Alimentation (CP 118 et CP 220)	+ 4,27 %	janvier
Déménagement (CP 140.055)	+ 4,65 %	janvier
Électriciens (CP 149.010)	+ 4,65 %	janvier
Employés du commerce international et de la logistique (CP 226.000)	+ 4,65 %	janvier
Horeca (CP 302.000)	+ 4,268 %	janvier
Assurances (CP 306.000)	+ 4,6501 %	janvier
Concierges et travailleurs domestiques (CP 323.000)	+ 4,65 %	janvier

Illustration 1 : augmentation attendue des salaires en janvier, sur base de l’indice santé lissé d’octobre de Statbel – Calcul d’Acerta

2. Le rôle de l’indice-pivot

Olivier Marcq, expert juridique chez Acerta, explique : « Chaque année, en janvier, de nombreux travailleurs bénéficient d’une augmentation salariale liée à l’indexation. En janvier 2027, certains secteurs, tels que les CP 200 et CP 306, subiront pour la première fois l’effet de la modération salariale liée à l’indexation en centimes. Par ailleurs, le Bureau fédéral du Plan prévoit que l’indice-pivot sera dépassé à deux reprises au cours des prochains mois : une première fois en novembre 2026, puis à nouveau en avril 2027. Pour les travailleurs du secteur non-marchand, les salaires sont réajustés après un tel dépassement, en décembre ou en janvier. Les fonctionnaires verront eux aussi leur salaire augmenter, mais à partir de février. Un dépassement de l’indice-pivot en novembre entraînera par ailleurs une augmentation des allocations en février 2027. »