Montant minimun du flexi-salaire adapté au 1er novembre 2023

Dans le cadre d'un flexi-job, le travailleur a droit à un salaire (le brut est égal au net, étant donné qu'il ne fait pas l'objet de retenues) qui ne peut être inférieur à 8,82 EUR par heure (non indexé). Cependant, un flexi-pécule de vacances de 0,68 EUR par heure (non indexé) est payé en même temps que le salaire (soit au total 9,50 EUR par heure).

Par une adaptation découlant d'un dépassement d'index, à partir du 1er novembre 2023 le montant minimum du flexi-salaire horaire s'élève à 11,19 EUR et le montant minimum du flexi-pécule de vacances s'élève à 0,86 EUR par heure (soit au total 12,05 EUR).

Pour des activités effectuées au sein de la commission paritaire des établissements et des services de santé (CP 330) ou des établissements ou services publics relevant du secteur public des soins de santé, le travailleur a droit à un salaire de base qui ne peut être inférieur à 11,49 EUR par heure (non indexé).

Par une adaptation découlant de l'évolution de l'index, à partir du 1er novembre 2023 le montant minimum du flexi-salaire horaire s'élève à 14,57 EUR et celui du flexi-pécule de vacances s'élève à 1,12 EUR par heure (soit au total 15,69 EUR).

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