Pesten op het werk: het komt nog al te vaak voor. Dat bleek de afgelopen weken duidelijk uit enkele frappante getuigenissen die de media haalden. In een bevraging van externe preventiedienst Liantis bij meer dan 7.500 werknemers gaf 14,2% aan dat ze in 2021 geconfronteerd werden met pesterijen door collega’s of leidinggevenden. “Het is belangrijk dat ieders grenzen worden gerespecteerd.
Als een collega aangeeft dat dit niet het geval is, moeten we dit meteen serieus nemen”, vertelt Tina Scholiers, preventieadviseur psychosociale aspecten bij Liantis naar aanleiding van de Week tegen Pesten.
Als externe preventiedienst ondersteunt Liantis bedrijven en organisaties bij het uitvoeren van risicoanalyses op de werkvloer. Zo brengt ze bijvoorbeeld ook psychosociale risico’s in kaart - iets wat bedrijven in ons land verplicht moeten doen. In 2021 bevroeg Liantis zo 7.513 werknemers over psychosociaal welzijn op de werkvloer, om vervolgens concreet advies te geven over mogelijke actiepunten.
14,2% zei in 2021 dat ze het afgelopen jaar geconfronteerd werden met pesterijen op het werk door collega’s of leidinggevenden. Dat is ongeveer evenveel als in 2020 (14,6%). “Grensoverschrijdend gedrag of pesterijen mogen nooit zomaar passeren. 14,2% mag misschien weinig lijken, maar we moeten streven naar een nultolerantie. De impact van pesterijen op de werkvloer gaat trouwens verder dan enkel de medewerker die zich gepest voelt. Het kan zorgen voor een slechte sfeer, wantrouwen, onzekerheid en kan zelfs leiden tot een stijgend absenteïsme en verloop… Daarom is het belangrijk om preventief te zorgen dat het zo weinig mogelijk voorkomt. Komt het toch voor? Dan is het cruciaal om een goed vangnet te voorzien”, aldus Tina Scholiers, preventieadviseur psychosociale aspecten bij Liantis. “Het is belangrijk dat ieders grenzen worden gerespecteerd. Als een collega aangeeft dat dit niet het geval is, moeten we dit meteen serieus nemen.”
Opvallend meer mannen geven aan dat ze het afgelopen jaar geconfronteerd werden met pesterijen op het werk (17,9%), in vergelijking met vrouwelijke medewerkers (11,29%). “Het is moeilijk om daar een concrete reden voor te geven”, aldus Tina Scholiers. “We gaan dus verder onderzoeken hoe het komt dat mannen dit meer rapporteren dan vrouwen.”
De voorbije jaren was er telkens een verschil tussen leidinggevenden en niet-leidinggevenden wat betreft het rapporteren van pesterijen op het werk. Zo gaven leidinggevenden in het verleden aan dat ze persoonlijk veel minder geconfronteerd werden met pestgedrag op het werk. In 2021 is dat voor het eerst niet zo en geven beide groepen aan dat ze evenveel te maken krijgen met pesten. “Het moet de komende jaren blijken of deze trend zich zal verderzetten”, zegt Tina Scholiers van Liantis. “Indien dat het geval is, moeten we kijken hoe we werkgevers daarin het best kunnen ondersteunen.”
Zie je dat pesterijen bij jou op de werkvloer voorkomen? Dan blijkt het niet altijd makkelijk om te weten wat je precies kan ondernemen. Tina Scholiers van Liantis heeft 5 tips:
Bron : Liantis, persbericht, 17 februari 2022