De nieuwste RSZ 2024/4 instructies

Gepensioneerden in de zorg - update

Intussen werd de wet gepubliceerd die een verlenging voorzag tot eind 2024 (wet van 15 december 2024 - BS van 24 december 2024). in de Kamer de verlenging van deze maatregel tot 31 december 2024 gestemd en goedgekeurd (nog niet gepubliceerd in het BS) Daarnaast wordt een delegatie aan de Koning gegeven om tot 2 maal toe te verlengen telkens met een periode van maximaal 3 maanden.

De regering in lopende zaken heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd voor een 1^ste verlenging tot 31 maart 2025 waarvan de publicatie in de loop van de maand januari wordt verwacht. De toepassing van de vrijstelling van de werknemersbijdrage ervan is voorzien voor de aangifte van het 1^stekwartaal 2025 4^de kwartaal 2024.

Sekswerk onder arbeidsovereenkomst - implementatie bij de RSZ

De wet is enkel van toepassing op werknemers met een 'arbeidsovereenkomst voor sekswerkers'. Een aantal bijzondere voorwaarden zijn van toepassing.

Enkel werkgevers die voorafgaandelijk aan de arbeidsovereenkomst een erkenning hebben verkregen om werknemers bedoeld in de wet van 3 mei 2024 tewerk te stellen, kunnen dit op een legale wijze doen. Hierbij moeten ze voldoen aan een aantal specifieke erkenningsvoorwaarden.

De arbeidsovereenkomst voorzien in de wet van 3 mei 2024 is een arbeidsovereenkomst geregeld door de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, waarop alle bepalingen van het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht van toepassing zijn, tenzij daarvan wordt afgeweken door de bijzondere bepalingen van deze wet. Het paritair comité voor het hotelbedrijf (PC 302) is bevoegd.

Zijn uitgesloten:

De Dimona aangifte van een werknemer, bedoeld in de wet van 3 mei 2024, door de erkende werkgever wordt uitgevoerd met het type 'SWO'. In de DmfA worden ze aangegeven onder werkgeverscategorie 417 met het werknemerskengetal 015 of 495.

Aanpassing forfaits zeevissers

De tabel bevat de dagforfaits die gelden vanaf 1 januari 2025.

De forfaitaire bedragen voor de met fooien betaalden, de gelegenheidsarbeid in de horeca, land- en tuinbouw en aangestelden toiletten buiten de horeca ondergaan geen wijzigingen ten opzichte van het 4^de kwartaal 2024.