Een fiscale hervorming? Jazeker, maar dan wel een goede hervorming!

8 december 2021 à 11:53

Indien er geen nuttige fiscale hervorming kan worden doorgevoerd, pleit het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) tegen een hervorming.
Dat is de conclusie na een studiedag rond fiscale hervorming.

Dat seminar was voor de bedrijfswereld een ideaal moment om zijn stem te laten horen en zijn wensen kenbaar te maken rond de geplande fiscale hervorming. Eén ding is duidelijk: iedereen is het erover eens dat de fiscale druk op arbeid moet dalen.

Internationale studies tonen aan dat de Belgische belastingdruk op arbeid na twee decennia van hervormen bijzonder hoog blijft. Ondanks de fiscale en sociale maatregelen voor de laagste lonen levert een loonsverhoging boven die lage lonen netto dan ook steeds minder op.

Naast de daling van de fiscale druk op arbeid, schuift het VBO vijf kernboodschappen naar voren:

Het wordt hoog tijd dat België de loonwig (het verschil tussen de loonkost voor de werkgever en het nettoloon voor de werknemer) verkleint.

Het is evenzeer nodig dat de excessieve progressiviteit in de personenbelasting wordt afgebouwd. Vandaag wordt het inkomen reeds aan de hoogste marginale schijf van 50% belast vanaf een gemiddeld maandinkomen van 3.750 euro. Dat gebeurt nergens anders ter wereld.

Verbreed de belastingschijven en verlaag de tarieven, maar zonder de belasting op arbeid voor andere inkomensklassen te verhogen. Schuif daarnaast de kost van een hervorming in de personenbelasting niet door naar een verhoging van de vennootschapsbelasting ten laste van de bedrijven.

Vereenvoudig het systeem en schrap ballast, trek recht wat krom is maar wees behoedzaam, koester ook het goede.

Gezien de inflatieopstoot die we momenteel doormaken, is de link tussen fiscaliteit, inflatie en automatische loonindexering nooit ver weg. Indien een nieuwe belasting de bedoeling heeft om het gedrag van een individu te wijzigen, dan moet die belasting inflatieneutraal zijn. In het andere geval mist ze haar doel – m.n. de beoogde gedragswijziging – en valt ze de facto ten laste van de ondernemingen.