Hausse du nombre d’indépendants : +81.000 !

Le marché du travail reste favorable au deuxième trimestre 2022

Au deuxième trimestre 2022, 71,4% des 20-64 ans étaient au travail en Belgique, contre 71,9% au premier trimestre 2022 et 70,5% au deuxième trimestre 2021. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de Statbel établis sur la base de l’Enquête sur les forces de travail (EFT). Le taux de chômage BIT des 15-64 ans enregistre une légère hausse par rapport au trimestre précédent, de 5,4% à 5,7%, mais diminue par rapport au deuxième trimestre de l’année dernière, lorsque ce chiffre était encore de 6,2%. Au sein de la population de 15 ans et plus, l’emploi général augmente de 2,6% entre les deuxièmes trimestres de 2021 et 2022, mais l’évolution diffère fortement entre les salariés et les indépendants. Alors que la population salariée augmente de 1,1%, le nombre d’indépendants enregistre une hausse de 12%.
Au sein de la population salariée, on constate également une différence d’évolution entre les salariés du secteur privé, d’une part, et ceux du secteur public, d'autre part: le taux d’emploi des salariés du secteur public a diminué de 4,5% alors que le nombre de salariés du secteur privé a augmenté de 3,1%.

Vous trouverez davantage de détails ci-dessous.

Le marché du travail reste favorable par rapport à l’an dernier

71,4% des 20-64 ans sont au travail

Après avoir atteint un niveau de 71,9% au premier trimestre 2022, le taux d’emploi a légèrement diminué au deuxième trimestre pour atteindre 71,4%. Par rapport au deuxième trimestre de l'an dernier, on constate tout de même encore une hausse: le pourcentage de personnes occupées au sein de la population âgée de 20 à 64 ans passe en effet de 70,5% au deuxième trimestre 2021 à 71,4% un an plus tard. En termes absolus, cela signifie qu’au deuxième trimestre 2022, 4.812.000 personnes âgées de 20 à 64 ans étaient au travail en Belgique. Si l’on se penche sur la population âgée de 15 ans et plus, il s'agit de 4.956.000 personnes.

Entre le deuxième trimestre de 2021 et celui de 2022, le taux d'emploi augmente tant chez les femmes que chez les hommes, chez les 20-54 ans et les 55 ans et plus et chez les personnes à niveau d’instruction faible, moyen et élevé (graphique 1). Au niveau régional, Bruxelles et la Flandre enregistrent une hausse par rapport à l’an dernier. En Flandre, le taux d’emploi a augmenté de 75,0% à 76,3% et à Bruxelles de 61,6% à 64,8%. En Wallonie, on note toutefois une légère baisse, de 65,4% à 65,0%.

Graphique 1: Evolution du taux d’emploi des 20-64 ans selon différentes caractéristiques (T2 2021 - T2 2022)

Le taux de chômage BIT des 15-64 ans s’élève à 5,7%

Au deuxième trimestre de 2022, le taux de chômage BIT des 15 à 64 ans s’élève à 5,7%, soit une légère hausse de 0,3 point de pourcentage par rapport au trimestre précédent (5,4%), mais une baisse de 0,5 point de pourcentage par rapport au deuxième trimestre de l’an dernier (6,2%). En termes absolus, le nombre de chômeurs de 15 à 64 ans s’élève à 294.000 au deuxième trimestre de 2022, dont 68.000 chômeurs à Bruxelles, 95.000 en Flandre et 131.000 en Wallonie.

Tout comme pour le taux d’emploi, on constate une évolution positive dans la plupart des sous-groupes par rapport à l’année dernière: tant chez les hommes que chez les femmes, dans les divers groupes d’âge et chez les personnes à niveau d’instruction moyen et élevé, le taux de chômage baisse légèrement entre le deuxième trimestre de 2021 et le même trimestre de 2022. Si l’on considère les chiffres régionaux, on constate toutefois que la baisse se situe surtout en Région flamande. Le taux de chômage y baisse de 4,0% à 3,1%, alors que les deux autres régions enregistrent une légère hausse. Cette hausse est de 0,2 point de pourcentage à Bruxelles (pour atteindre 12,0%) et de 0,1 point de pourcentage en Wallonie (pour atteindre 8,6%).

Graphique 2: Evolution du taux de chômage des 15-64 ans selon différentes caractéristiques (T2 2021 - T2 2022)

Évolution de l’emploi selon le statut

Alors que le nombre total de personnes occupées a augmenté de 2,6% entre le deuxième trimestre de 2021 et le deuxième trimestre de 2022, on observe toutefois des différences remarquables selon le statut de ces actifs occupés. Ainsi, on constate qu’en un an, 81.000 indépendants se sont ajoutés, contre seulement 45.000 salariés. En termes relatifs, la différence est énorme. Cela représente une hausse de 12,0% des indépendants contre une hausse de seulement 1,1% des salariés. Il convient de noter qu’il s'agit ici du statut dans l’emploi principal. On ne tient pas compte d'un éventuel deuxième emploi. Le terme ‘indépendant’ comprend tant les indépendants sans personnel que les employeurs avec personnel. La catégorie des aidants relève également des indépendants. Le terme ‘salarié’ comprend les ouvriers, les employés, les fonctionnaires statutaires et les fonctionnaires contractuels.

Si, au sein du groupe des salariés, on fait une distinction entre le secteur privé et le secteur public (= fonctionnaires statutaires et contractuels), on observe de nouveau une différence frappante. Alors que le nombre de salariés dans le secteur privé a augmenté de 3,1% entre le deuxième trimestre de 2021 et le deuxième trimestre de 2022, on constate une baisse de 4,5% dans le secteur public.

Tableau 1: évolution de l’emploi au sein de la population 15+ (T2 2021 – T2 2022)

Profil des indépendants

Si l’on examine le profil des indépendants (emploi principal) en Belgique (graphique 3 + chiffres en annexe), nous constatons que la majorité d'entre eux ont un niveau d'instruction élevé (55% de l’ensemble des indépendants au T2 2022). C'est également dans cette catégorie que le plus grand nombre d'indépendants s'est ajouté l'année dernière (+41.000), même si, en termes relatifs, l'augmentation chez les personnes à niveau d’instruction faible et moyen a été légèrement supérieure (+15% chez les personnes à niveau d’instruction faible, +13% chez les personnes à niveau d’instruction moyen et +11% chez les personnes à niveau d’instruction élevé).

Au niveau régional, la plupart des indépendants vivent en Région flamande (64% de l’ensemble des indépendants au T2 2022), ce qui est proportionnellement un peu plus que la part de la Région flamande dans la population active totale (61%). Tant en termes absolus que relatifs, on observe ici la plus forte augmentation du nombre d'indépendants entre le deuxième trimestre de 2021 et le deuxième trimestre de 2022. Le nombre d’indépendants y a augmenté de 65.000 personnes (+16%). En Wallonie, le nombre d’indépendants a relativement moins augmenté (+15.000 ou +8%) et à Bruxelles, le nombre d’indépendants est resté pratiquement inchangé.

Les indépendants se trouvent principalement dans le groupe d'âge moyen (25-49 ans), mais ils sont aussi relativement bien représentés dans le groupe plus âgé: 42% de tous les indépendants ont 50 ans ou plus, alors que seulement 32% de la population active totale avait plus de 50 ans au deuxième trimestre 2022. Parmi les jeunes, les indépendants constituent un petit groupe, mais ce nombre a plus que doublé l'année dernière (+104%). Parmi les personnes plus âgées, nous constatons également une augmentation significative de 15%, soit 41.000 personnes en termes absolus.

Selon le sexe, les hommes sont les plus représentés parmi les indépendants (65% contre 53% dans l'emploi total). Pourtant, au deuxième trimestre 2022, la hausse était proportionnellement un peu plus importante chez les femmes indépendantes que chez les hommes indépendants: +17% chez les femmes contre 10% chez les hommes.

Graphique 3: Profil du nombre d’indépendants (T2 2021 – T2 2022)

Transitions sur le marché du travail

Sur la base des données du panel dont dispose l’Enquête sur les forces de travail, nous pouvons également observer les changements ou les transitions du statut des individus sur le marché du travail. Davantage d'informations à ce sujet sont disponibles ici. L'analyse de ces changements entre les deuxièmes trimestres de 2021 et 2022 confirme les évolutions favorables sur le marché du travail.

Note méthodologique

Les chiffres rapportés sont des estimations réalisées sur la base d'une enquête par sondage. Ils reposent sur un échantillon effectif d’environ 25.100 personnes (répondants) âgées de 15 à 89 ans, au deuxième trimestre 2022. Cela représente environ 12.200 répondants en Flandre, 9.500 en Wallonie et 3.400 à Bruxelles.

L’Enquête sur les forces de travail est une enquête continue. Cela signifie que l'échantillon est réparti uniformément sur les 52 semaines (de référence) de l'année. Les répondants sélectionnés répondent à un questionnaire qui porte principalement sur leur activité durant une semaine de référence donnée. Les données présentées ici sont les moyennes du trimestre.

Malgré la taille de l'échantillon sur lequel se basent les chiffres, il convient de prendre en compte une certaine marge d'incertitude des chiffres estimés (comme pour tous les résultats basés sur un échantillon). Afin d'accroître la lisibilité, nous ne signalons pas toujours si certaines évolutions sont significatives ou non. Il faut toutefois tenir compte du fait que des évolutions mineures d'un trimestre à l'autre ne sont généralement pas significatives. Nous conseillons dès lors de plutôt évaluer les tendances sur plusieurs trimestres, partant du principe que certaines fluctuations aléatoires de l'échantillon seront moins visibles de cette façon.

Définitions

L'enquête est harmonisée au niveau européen. Les définitions de l’emploi et du chômage utilisées (voir onglet « documentation ») sont celles du Bureau international du Travail (BIT), garantissant ainsi la comparabilité des résultats à l’échelle internationale.

Le taux d’emploi des 20 à 64 ans représente le pourcentage de personnes occupées parmi la population totale âgée de 20 à 64 ans.

Le taux de chômage des 15 à 64 ans représente le pourcentage de chômeurs parmi la population active (personnes occupées + chômeurs) âgée de 15 à 64 ans.

Les personnes ayant un niveau d’instruction faible sont des personnes qui détiennent au mieux un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur. Les personnes ayant un niveau d’instruction moyen ont obtenu un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, mais pas de diplôme de l’enseignement supérieur. Les personnes ayant un niveau d’instruction élevé ont un diplôme de l’enseignement supérieur.

Annexe 1: Profil du nombre d’indépendants et de salariés par rapport à l’emploi total (T2 2022).

Annexe 2: Profil et évolution du nombre d’indépendants (T2-2021 - T2 2022).