Les flexi-jobs sont les plus populaires chez les plus de 60 ans

Les 25-35 ans sont également bien représentés - Succès particulier dans les plus petites PME !

En 2023, deux restaurants et cafés sur trois utilisent des ‘flexi-jobbers’, de même que la moitié des hôtels et un quart des boulangeries et des commerces de détail. C’est ce que SD Worx, le plus grand secrétariat social de Belgique, a analysé sur la base des données salariales les plus récentes de septembre 2023, récoltées auprès de 37 000 employeurs employant plus de 1,1 million de personnes. Ce sont presque exclusivement les PME de moins de 50 travailleurs qui y ont recours urs pour faire face aux pics de travail.​

Depuis décembre 2015, le système de flexi-job permet de créer des emplois flexibles pour les retraités et les personnes travaillant au moins en 4/5. Le régime fiscal favorable ne s'appliquait initialement qu'au secteur de l'hôtellerie et de la restauration, mais il a depuis été étendu à d'autres secteurs (voir la liste ci-dessous). Il sera étendu à 12 nouveaux secteurs à partir de 2024, à savoir : l'enseignement, la garde d'enfants, le secteur public du sport et de la culture, le secteur automobile (CP 112), le secteur de l'événementiel, l'agriculture et l'horticulture (CP 144-145), les auto-écoles (CP 200), les pompes funèbres (CP 320), l'immobilier (CP 323), la déménagement (CP 140.05), et l'alimentation (certains sous-secteurs).

Le système est fiscalement avantageux : le salaire brut est égal au salaire net et l'employé ne paie ni impôts ni cotisations sociales. Il existe toutefois un plafond de revenus de 12 000 euros à partir de l'année prochaine. En outre, en tant que salarié en flexi-job, vous accumulez des droits sociaux (chômage, pension).

Les PME sont les plus demandeuses de flexibilité

Pour 95 % d'entre elles, ce sont les PME de moins de 50 employés qui ont recours au statut de flexi-jobs. C'est surtout dans les plus petites PME que la demande de travail flexible est la plus forte : 85 % de celles l’utilisant ont moins de 20 employés. Dans ce segment de petites PME, c'est en moyenne 1 PME sur 10 qui a besoin de flexi-jobs. Une petite minorité se trouve parmi les grandes organisations, mais le succès y est relativement moindre. Ce n'est que parmi les organisations de plus de 1 000 employés qu'une sur dix a également recours aux emplois flexibles.

Tous les secteurs ne peuvent pas l'utiliser (voir la liste ci-dessous). C'est dans les restaurants et cafés que le régime flexible connaît le plus de succès : deux sur trois l'utilisent, suivis par les hôtels (56 %), et, à hauteur d’un quart, les boulangeries, la production alimentaire et le commerce de détail.