La cotisation d’activation prévue en cas de dispense de prestations avec maintien de tout ou partie du salaire (« travailleurs payés pour rester à la maison ») n’est due que si la dispense couvre un trimestre complet. L’ONSS vient de préciser ce principe. Qu’est-ce que cela implique ? Que l’employeur peut facilement échapper à la cotisation d’activation.
Cotisation d'activation (socialsecurity.be)
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Source : HR Alert