Vanaf 1 juli 2023: hogere solidariteitsbijdrage voor de bedrijfswagen van de werknemer

De 100ste editie van het Autosalon zet het thema mobiliteit extra in de schijnwerpers. Wijzigende Europese reguleringen met betrekking tot klimaatdoelstellingen leiden tot noodgedwongen veranderingen in het wagenpark van Belgische ondernemingen. Securex licht de laatste ontwikkelingen toe die impact hebben op zowel werkgever en werknemer met een driedelige serie.

In deze derde flasHR wordt de hogere solidariteitsbijdrage voor de bedrijfswagen van werknemers onder de loep genomen.

Het parlement besliste eind 2021 om de solidariteitsbijdrage op de bedrijfswagen vanaf 1 juli 2023 gevoelig te verhogen. Zo wil de overheid het bedrijfswagenpark versneld vergroenen. Omdat het binnen zes maanden zo ver is, brengen we de verhoging even extra onder de aandacht.

Wanneer moet de solidariteitsbijdrage op bedrijfswagens betaald worden?

Als werknemers de bedrijfswagen ook voor privéverplaatsingen mogen gebruiken, moet de werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. Voor de sociale zekerheid wordt er immers geen voordeel van alle aard toegepast voor het privégebruik van de bedrijfswagen. Enkel de solidariteitsbijdrage is verschuldigd.

Let op: voor de fiscus wordt er wel een voordeel van alle aard toegepast voor het privégebruik van de bedrijfswagen.

De solidariteitsbijdrage wordt berekend op de CO2-uitstoot van de bedrijfswagen en wordt daarom ook wel eens “CO2-taks” genoemd. Het bedrag van de taks hangt af van de CO2-uitstoot en het type brandstof van de wagen. Bovendien moet deze bijdrage ook betaald worden als de werknemer zelf bijdraagt in de financiering of het gebruik van het voertuig. Ze wordt via de volgende formule berekend:

[(CO2-uitstoot x € 9) – 768 (benzine) of 600 (diesel) of 990 (LPG)] /12

Het resultaat van deze berekening wordt elk jaar op 1 januari geïndexeerd. Voor 2022 bedraagt de indexeringscoëfficiënt 1,3525.

Een bedrijfswagen wordt ter beschikking gesteld met een benzinemotor en een CO2-uitstoot van 120 g/km. De werknemer mag die wagen ook privé gebruiken. Men moet dus een maandelijks solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. In 2022 bedraagt die:[(120 x 9) -768]/12 = 26,00 euro x de indexeringscoëfficiënt van 1,3525 = 35,17 euro

Wat wijzigt er vanaf 1 juli 2023?

Om het bedrijfswagenpark versneld te vergroenen, zal de solidariteitsbijdrage vanaf 1 juli 2023 met een bepaalde factor verhoogd worden. Het gaat om de volgende verhogingen:

Vanaf

Solidariteitsbijdrage verhoogd met een factor

1 juli 2023

2,25

1 januari 2025

2,75

1 januari 2026

4,00

1 januari 2027

5,50

Deze verhoging wordt niet toegepast op bedrijfswagens die vóór 1 juli 2023 worden aangekocht, gehuurd of geleased.

Men leaset op 1 augustus 2023 een bedrijfswagen. De werkgever stelt die ter beschikking van een werknemer en zou er normaal een maandelijkse solidariteitsbijdrage van 35,17 euro voor moeten betalen. Omdat die wagen na 1 juli 2023 werd geleased, moet de solidariteitsbijdrage met een factor van 2,25 verhoogd worden. De werkgever zal 79,13 euro per maand (35,17 x 2,25) als solidariteitsbijdrage betalen.

De solidariteitsbijdrage zal dus aanzienlijk verhogen voor bedrijfswagens die vanaf 1 juli 2023 geleaset, gehuurd of aangekocht worden.

De minimumbijdrage

Ook het niet-geïndexeerde bedrag voor de minimumsolidariteitsbijdrage, die bijvoorbeeld van toepassing is op elektrische wagens, zal worden verhoogd. Die verhoging gaat pas in vanaf 1 januari 2025.

Op dit moment is het niet-geïndexeerde bedrag voor de minimumsolidariteitsbijdrage 20,83 euro. Vanaf 1 januari 2025 zal dit niet-geïndexeerde minimumbedrag als volgt verhoogd worden:

Vanaf

Nieuw niet-geïndexeerd bedrag

1 januari 2025

23,41

1 januari 2026

25,99

1 januari 2027

28,57

1 januari 2028

31,15

Deze verhoging geldt ook niet voor bedrijfswagens die vóór 1 juli 2023 geleased, aangekocht of gehuurd werden.

Bron


De FlasHR van partner in ondernemerschap en tewerkstelling Securex is een middel om werkgevers en werknemers te informeren over de maatregelen die in werking getreden zijn op 1 januari 2023, welke maatregelen er nog op komst zijn en welke impact ze hebben.

Steven De VliegherPR Specialist
Gilles DujardinClient Experience, Weber Shandwick

Bron: Securex, januari 2023

Mots clés

Articles recommandés

Vlaams Opleidingsverlof: naar een definitieve verankering van het gemeenschappelijk initiatiefrecht

Al gedacht aan starten door overname?

Ziekte en vakantiedagen : hervorming!