Hoewel de nieuwe regels op het verenigingswerk al op 1 januari van kracht zijn geworden, ontbraken nog enkele belangrijke instrumenten om deze regeling goed te kunnen toepassen. Daarin komt nu verandering. Verenigingswerk aangeven en consulteren is vanaf nu mogelijk ...
Je kunt verenigingswerk uitvoeren voor organisaties in de socio-culturele en sportsector. Dit voor een maximum aantal uren per jaar. De voorwaarden hangen af van je statuut en de activiteit die je kiest.
Het verenigingswerk was een tijdelijk arbeidsstelsel voor verenigingen zonder winstoogmerk of verschillende openbare besturen. Het stelsel werd in 2021 ingevoerd en nam een einde op 31 december 2021.
Vanaf 1 januari 2022 werd het vervangen door een systeem dat het mogelijk maakt om werknemers aan te werven om activiteiten uit te voeren die voorheen in het verenigingswerk kaderden. Dit systeem is voorzien in artikel 17van het koninklijk besluit van 28 november 1969.
Met dit nieuwe systeem van verenigingswerk worden zowel de socio-culturele sector als die van de sport beoogd.
De werkgevers en activiteiten die onder het systeem vallen, zijn de volgende:
>> Ik wens verenigingswerk uit te voeren
Het aantal uren dat een verenigingswerker volgens dat gunstregime mag werken, is gelimiteerd per kwartaal en per jaar.
Met het nieuwe systeem worden zowel de socio-culturele sector als die van de sport beoogd.
Terwijl het voormalige artikel 17 oorspronkelijk een contingent van 25 dagen/jaar voorzag, wordt dit quotum nu in uren berekend:
Je kan activiteiten die onder elk van de beide contingenten vallen, cumuleren. In dat geval is het plafond voor alle activiteiten samen beperkt tot 450 uren/jaar.
Dit plafond is voor studenten beperkt tot 190 uren/jaar.
Het contingent van 25 dagen blijft alleen gelden voor mensen die voor de VRT, de RTBF of de BRF werken.
Als één van de plafonds overschreden wordt, zullen alle gepresteerde uren bij de werkgever bij wie de overschrijving gebeurd is, geherkwalificeerd worden als gewone arbeidsprestaties. Met andere woorden, op dat loon zullen socialezekerheidsbijdragen betaald moeten worden.
Ook studenten mogen verenigingswerk doen. Zij moeten zich wel aan een limiet van 190 uur per jaar houden. Die 190 uur verenigingswerk mag een student met zijn 475 uur studentenarbeid combineren.
>>> Er is een applicatie(Nieuwe venster) beschikbaar om het contingent te raadplegen.
Voor werknemers heeft inderdaad de RSZ de onlinedienst Verenigingswerk ontwikkeld. Daarin kunnen verenigingswerkers nagaan hoeveel uren verenigingswerk ze nog over hebben.
De teller wordt gevoed met gegevens uit Dimona. Daardoor is het in de eerste weken goed mogelijk dat het aantal uren niet klopt, omdat werkgevers de prestaties die verricht zijn voor 7 april nog volop aan het aangeven zijn.
Verenigingswerk is een beveiligde onlinedienst. Aanmelden gebeurt met de elektronische identiteitskaart (eID), itsme of een unieke code via mobiele app.
Als een organisatie een beroep doet op iemand die in zijn vrije tijd een taak tegen verloning komt uitvoeren, moet deze organisatie een arbeidsovereenkomstsluiten en een Dimona-aangifte verrichten.
Belangrijk voor werkgevers is dat de Dimona – de aangifte waarmee de indiensttreding van een werknemer aan de RSZ wordt gemeld – nu voorziet in een code voor verenigingswerkers. Daardoor kunnen sportclubs en socioculturele verenigingen werknemers als verenigingswerkers aangeven.
Het vernieuwde verenigingswerk trad al in werking op 1 januari 2022. Werkgevers die in de afgelopen maanden al van het systeem gebruik hebben gemaakt, moeten de geleverde prestaties nu retroactief melden in Dimona.
Een organisatie die nog nooit eerder iemand heeft aangeworven, moet zich eerst als werkgever kenbaar maken bij de RSZ (“identificeren”) via de onlinedienst Wide.
Op de website verenigingswerk.be vindt u de toepassing waarin verenigingswerkers hun resterende uren kunnen bekijken, en ook alle voorwaarden om aan verenigingswerk te kunnen doen.
Alle informatie over de onlinediensten Wide en Dimona staat op het Portaal van de Sociale Zekerheid: https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/infos/index.htm
Bronnen : site verenigingswerk.be - news.belgium, 8 april 2022 "Nieuwe regeling voor verenigingswerk"