Entre juillet et octobre, les PME souhaitent recruter comme avant la crise

Perspectives positives : les intentions en matière de licenciement et de chômage temporaire diminuent fortement

Bonne nouvelle du côté des PME belges (jusqu’à 250 travailleurs) au début du troisième trimestre. Pour la première fois en 15 mois, les intentions d'embauche atteignent à nouveau leur niveau d’avant le coronavirus.

• Pas moins de 36,1 % des PME prévoient d’engager du personnel entre juillet et septembre ; elles ciblent à nouveau davantage le recrutement de personnel supplémentaire (dans sept PME sur dix) et envisagent moins de remplacements (dans quatre PME sur dix).
• Les intentions de licenciement sont également revenues au niveau d’avant le coronavirus : 5,7 % prévoient un licenciement, alors que ce point concernait encore un travailleur sur dix (11,4 %) le trimestre dernier. La moitié des PME envisagent également de remplacer le travailleur licencié, ce qui constitue une amélioration.
• On constate également une nouvelle baisse du besoin de recourir au « chômage temporaire pour cause de coronavirus ». Le pourcentage de PME qui invoquera le chômage temporaire baisse à 18,4 % ; soit moins d’une PME sur cinq. Seules 7,5 % des entreprises ne se prononcent pas encore. L’incertitude concernant le coronavirus continue de diminuer.
• Dernier point mais non des moindres, plus de quatre PME sur dix (44,7 %) s’attendent à une augmentation du volume de travail, soit une amélioration par rapport au trimestre précédent (30,5 %) et le niveau le plus élevé des 10 dernières années.

Voici les dernières informations tirées de l’enquête trimestrielle sur l’emploi menée pour le compte du prestataire de services RH SD Worx auprès de 615 dirigeants de petites et moyennes entreprises et responsables du personnel concernant le troisième trimestre 2021. Avec un niveau de fiabilité de 95 %, la marge d’erreur pour la population totale est limitée à 3,9 %.

Point de basculement atteint en ce qui concerne les intentions de recrutement dans les PME

Les intentions de licenciement baissent à nouveau : au meilleur niveau des 4 dernières années

En raison de la nouvelle baisse des intentions de licenciement (jusqu’à moins de 6 %), nous sommes revenus au niveau de juin 2019, qui était le meilleur niveau des quatre dernières années. SD Worx a enregistré le pourcentage le plus bas en décembre 2020, lorsque 17,4 % des entrepreneurs PME envisageaient des licenciements. Point positif supplémentaire : l’intention de remplacement a plus que doublé. La moitié des PME (49,6 %) qui envisagent de licencier du personnel a l’intention de remplacer également ce membre du personnel. Le trimestre dernier, il ne s’agissait que d’une PME sur cinq (22,0 %).

Moins d’une PME sur cinq a encore besoin d'aide (de manière limitée)

Les plans en matière d’utilisation du chômage temporaire continuent à diminuer. Le pourcentage de PME qui ont besoin du chômage temporaire baisse à 18,4 %, soit moins d’une PME sur cinq. En mars, il était encore de 30 %. Il diffère selon le secteur : dans l’industrie et la construction (23,4 %), l’intention est trois fois plus élevée que dans le secteur des services (7,3 %).

Le nombre de jours des demandes continue également de baisser : une PME sur dix aura recours au chômage temporaire pour moins de 20 % des jours.

Seuls 2,6 % pensent en avoir besoin pour 100 % des jours. Quelque 7,5 % ne savent pas encore. En d’autres termes, l’incertitude diminue. Ce résultat est meilleur qu'aux trimestres précédents (9,2 % en mars, 14,1 % en décembre).

Un quart (24,4 %) indique que cette mesure est (très) favorable au maintien et à l’attraction de travailleurs. Encore 20 % (19,6 %) estiment que cela y contribue raisonnablement. La part de sceptiques est légèrement plus importante (56 %).

Source : SD Worx