En tant que lauréat du Product Leadership Award 2025, HB Accountants illustre comment déployer l'automatisation de manière optimale sans perdre le contrôle. Grâce à l'utilisation intelligente du moniteur d'automatisation de Yuki - qui offre non seulement des perspectives, mais aussi des pistes d'amélioration concrètes - le cabinet atteint un taux d'automatisation exceptionnellement élevé.
L'associé Lars Meirpartage leur formule de réussite et leur vision de l'automatisation moderne.
"Lorsque les gens pensent aux comptables, ils gardent souvent en tête cette image traditionnelle", commence Lars. "Mais si vous venez faire un stage chez nous aujourd'hui, vous remarquerez rapidement que vous devez être plus orienté IT que pur comptable. Le débit et le crédit restent les mêmes, mais la manière dont nous les utilisons a complètement changé. Par exemple, vous devez savoir comment établir des règles d'automatisation. Il ne s'agit plus de simple traitement, mais de construire des workflows numériques intelligents qui nous permettent de conseiller de manière proactive.”
"Chez nous, une règle officieuse s'applique au bureau : tous les documents qui arrivent dans Yuki sont traités avant midi", raconte Lars avec fierté. "Ce n'est pas une promesse en l'air - c'est notre réalité quotidienne. Cette rapidité nous permet d'agir de manière proactive avec les paiements en attente et les documents manquants. Nous pouvons donner des conseils quotidiens sur les avances et les budgets. Nous ne courons plus après les faits, mais nous regardons vers l'avenir. Nos entrepreneurs ont le contrôle avec des données actuelles et pertinentes."
Tous les documents qui arrivent dans Yuki sont traités avant midi. Cela nous permet de vraiment anticiper au lieu de courir après les faits.
« L'automatisation ne signifie pas que nous restons les bras croisés », souligne Lars. « C'est une idée reçue de penser que l'on perd le contrôle. Vous surveillez constamment, mais de manière plus efficace. Avec les factures UBL, vous pouvez avoir plus confiance en la justesse des écritures automatiques. Le temps nécessaire à la vérification est nettement moindre qu'avec le traitement manuel. Nous investissons ce temps libéré dans des conseils proactifs - nous appelons souvent les clients avant même qu'ils n'aient remarqué quoi que ce soit. »
« Yuki ne reste pas inactif non plus », remarque Lars. « Ils rendent le logiciel de plus en plus convivial et innovent constamment. Avec Peppol et UBL, nous n'avons même pas besoin de demander des améliorations - ils y travaillent déjà avant que nous ne les demandions. Lorsque nous avons fait le saut numérique en 2017, nous n'étions pas seuls. Les formations personnalisées de l'équipe Customer Successont été cruciales pour notre démarrage. »
« Yuki est une relation bidirectionnelle », explique Lars. « Nous nous chargeons de l'automatisation et du traitement en temps voulu, mais le client doit également s'impliquer dans le processus. Nous leur facilitons autant que possible la tâche. Par exemple, avec l'application Yuki, vous pouvez rapidement prendre une photo d'un reçu de restaurant - directement intégré dans votre comptabilité, plus besoin de papier. Lorsqu'on le démontre, on voit littéralement les yeux s'ouvrir. »
Yuki est une relation bidirectionnelle : nous nous chargeons de l'automatisation, le client de la livraison à temps.
« Nous expliquons clairement à nos collaborateurs ce qu'ils y gagnent », raconte Lars. « Si quelque chose n'est pas traité automatiquement, nous ne nous contentons pas de chercher une solution, nous cherchons surtout comment faire en sorte que cela se fasse automatiquement la prochaine fois. Cela prend plus de temps au début, mais l'investissement est largement rentable. »
« Yuki est également inscrit à l'ordre du jour de nos réunions d'équipe toutes les deux semaines », explique Lars. « Nous examinons la qualité dans tous les domaines, le taux d'automatisation et la ponctualité. Si nous affirmons fournir des chiffres actuels, nous devons le prouver. Le Moniteur de Qualité nous aide en ce sens - si une note baisse, nous savons directement où nous devons intervenir. Il est important de faire ce que vous dites que vous faites. »
Pour les fiduciaires qui aspirent au Product Leadership Award, Lars a trois conseils essentiels :