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Réformes des pensions 2025-2029

Cette page fournit un dernier état des lieux des réformes des pensions de la coalition Arizona.

  • Accord du 6 mars 2026 sur la réforme des pensions à partir de 2027
  • Conditions pour pouvoir bénéficier d’une pension anticipée
  • Pension anticipée, à partir de 60 ans, avec une longue carrière effective
  • Malus pension
  • Nouveau bonus pension
  • Suppression du bonus pension 2025
  • Étapes précédentes de la réforme des pensions 2025-2029


Accord du 6 mars 2026 sur la réforme des pensions à partir de 2027

Le 6 mars 2026, le gouvernement est parvenu à un accord finalisant la réforme des pensions, lors de la troisième lecture de la loi en conseil des ministres.

Attendez encore un peu avant de nous contacter.

Cet accord sur la réforme des pensions doit encore passer par les étapes suivantes avant que les mesures ne deviennent définitives :

Tout ce processus peut donc encore prendre un certain temps. Tant que les mesures n’ont pas été votées, nous ne pouvons pas encore vous donner d’informations concrètes sur ce qu’elles signifient pour vous personnellement. Toutes les informations dont nous disposons actuellement figurent sur cette page web.

Vous souhaitez rester informé(e) ?
Cette page web sera mise à jour dès que nous disposerons d'informations supplémentaires.

  • Débat et vote au Parlement
  • Publication de la législation au Moniteur belge

Vous trouverez, ci-dessous, un aperçu des mesures de pension concernant les indépendants. Ces mesures entreront en vigueur à partir de 2027.

Êtes-vous ou avez-vous été salarié ou fonctionnaire ? Vous trouverez de plus amples informations sur la réforme des pensions des salariés et des fonctionnaires sur le site web du Service fédéral des Pensions : www.réforme des pensions.be

Important : vous pouvez déjà prendre votre pension en 2026 mais vous la reportez en 2027 ? Dans ce cas, les mesures prévues n’ont, en principe, aucune incidence sur votre pension.

Aperçu des mesures susceptibles d’avoir une incidence sur la date de votre pension :

Aperçu des mesures ayant une incidence sur le montant de la pension :

! Attention : toutes ces mesures doivent encore être votées. Elles ne seront définitives qu’une fois publiées au Moniteur belge.

  • Conditions pour pouvoir bénéficier d’une pension anticipée
  • Pension anticipée, à partir de 60 ans, avec une longue carrière effective
  • Malus pension
  • Nouveau bonus pension


Conditions pour pouvoir bénéficier d’une pension anticipée

Cette mesure a une incidence sur la date de la pension des personnes ayant une carrière mixte en tant que travailleur indépendant et en tant que travailleur salarié et/ou fonctionnaire :

Si vous souhaitez prendre une pension anticipée à partir du 1er janvier 2027, vous devez prouver, pour chaque année, 156 jours travaillés ou assimilés (au lieu de 104 jours, comme le prévoit la législation actuelle) dans le régime des travailleurs salariés et dans le régime des fonctionnaires. Cette modification s’applique à toutes les années en tant que travailleur salarié ou fonctionnaire.

Une exception est toutefois faite pour la 1ère année de travail : la première année de travail est prise en compte lorsque vous avez, au moins, 104 jours travaillés ou assimilés en tant que travailleur salarié ou fonctionnaire.

Vous disposez d’un pot de 5 jours de réserve : si, après la première année de travail, certaines années comptent moins de 156 jours, il est possible d’utiliser, au maximum, 5 jours de réserve sur l’ensemble de la carrière afin d’atteindre tout de même le nombre de jours requis pour une ou plusieurs années.

Cette mesure ne modifie en rien la condition de carrière prévue dans le régime des travailleurs indépendants. Dans le cadre de la législation actuelle, les travailleurs indépendants doivent déjà se constituer des droits à pension pendant au moins 2 trimestres (soit 156 jours) au cours d’une année pour que cette année soit prise en compte dans la condition de carrière pour la pension anticipée.

Si vous avez une carrière mixte, il se peut donc que vous ne puissiez prendre votre pension qu’à une date ultérieure à partir du 1er janvier 2027.

Pour information : l’âge et la durée de carrière requis pour bénéficier d’une pension anticipée ne changent pas.

Mesures transitoires :

  • Vous pouvez déjà prendre une pension anticipée en 2026 ? Dans ce cas, cette modification n’a aucune incidence sur la date de votre pension.
  • Vous êtes né avant 1966 et vous n’avez pas encore droit à la pension anticipée en 2025 ou 2026 ? Dans ce cas, votre date de pension pourra être reportée d’un an au maximum par rapport aux règles actuelles.
  • Vous êtes né en 1966 et vous n’avez pas encore droit à la pension anticipée en 2025 ou 2026 ? Dans ce cas, votre date de pension pourra être reportée de 2 ans au maximum par rapport aux règles actuelles.


Pension anticipée, à partir de 60 ans, avec une longue carrière effective

En outre, l’accord prévoit une possibilité supplémentaire de prendre une pension anticipée à partir de 60 ans, à condition d’avoir au moins 42 années civiles composées, chacune, au moins 234 jours de travail effectif (234 jours = 3 trimestres en tant que travailleur indépendant).

Par trimestre « effectivement presté » en tant que travailleur indépendant, on entend, pour cette mesure, les périodes suivantes:

  • les trimestres pour lesquels vous avez payé des cotisations sociales pour une activité principale (y compris, entre autres les étudiants-indépendants, les primo-starters, les conjoints aidants affiliés au maxi-statut, les indépendants à titre complémentaire avec constitution de droits à pension, ...) ;
  • les trimestres pour lesquels une dispense de cotisations après l’accouchement est accordée ;
  • les trimestres pour lesquels, en cas d’interruption forcée, le travailleur indépendant bénéficie d’un maintien de ses droits dans le cadre du droit passerelle (maximum 4 trimestres sont pris en compte) ;
  • les trimestres pour lesquels une assimilation pour service militaire ou une assimilation pour détention préventive a été obtenue.


Malus pension

Le malus pension est une diminution du montant brut de votre pension si vous prenez une pension anticipée, mais que vous ne remplissez pas les deux conditions suivantes à la date de prise de cours de la pension anticipée :

Vous disposez d’un pot de 5 jours de réserve : Si certaines années comptent moins de 156 jours, il est possible d’utiliser, au maximum, 5 jours de réserve sur l’ensemble de la carrière afin d’atteindre tout de même le nombre de jours requis pour une ou plusieurs années.

Par trimestre « effectivement presté » en tant que travailleur indépendant, on entend, pour cette mesure, les périodes suivantes :

Vous prenez une pension anticipée et vous remplissez les conditions ?

Dans ce cas, le malus ne s’applique pas à vous.

Vous prenez une pension anticipée mais vous ne remplissez pas la double condition ?

Le malus est d’application : votre pension sera réduite d’un certain pourcentage pour chaque année d’avance sur l’âge légal de la pension.

Le pourcentage de réduction dépend de votre année de naissance :

Cette réduction s’applique proportionnellement au nombre de mois précédant votre date légale de pension et est définitive.

Vous pouvez éviter ou réduire le malus en reportant votre pension anticipée et en continuant à travailler jusqu'à ce que vous remplissiez les conditions pour réduire ou supprimer votre malus.

Le malus s’applique uniquement à la pension anticipée. Si vous prenez votre pension à l’âge légal de la pension, le malus ne s’applique jamais.

  • avoir une carrière de 35 années composée, chacune, d'au moins 156 jours effectivement prestés (156 jours = 2 trimestres en tant que travailleur indépendant), ET
  • avoir 7020 jours effectivement prestés sur l’ensemble de votre carrière (7020 jours = 90 trimestres en tant que travailleur indépendant).
  • les trimestres pour lesquels vous avez payé des cotisations sociales pour une activité principale (y compris, entre autres les étudiants-indépendants, les primo-starters, les conjoints aidants affiliés au maxi-statut, les indépendants à titre complémentaire avec constitution de droits à pension, ...) ;
  • les trimestres pour lesquels une dispense de cotisations après l’accouchement est accordée ;
  • les trimestres pour lesquels, en cas d’interruption forcée, le travailleur indépendant bénéficie d’un maintien de ses droits dans le cadre du droit passerelle (maximum 4 trimestres sont pris en compte;
  • les trimestres pour lesquels une assimilation maladie, une assimilation service militaire, une assimilation pour détention préventive ou une assimilation dans le cadre du plan famille a été obtenue.
Année de naissance
% de malus par année d'anticipation
1960 ou avant
0 %
De 1961 à 1965
2 %
De 1966 à 1974
4 %
À partir de 1975
5 %


Nouveau bonus pension

Pour les pensions prenant cours à compter du 1er janvier 2027 un nouveau bonus pension sera mis en place. La constitution de ce bonus débute toutefois à partir du 1er janvier 2026. Les conditions liées à ce nouveau bonus sont totalement différentes de celles liées au bonus pension 2025 (voir ci-dessous).

Vous pouvez vous constituer le nouveau bonus pension si vous reportez votre pension après votre date de pension légale. Votre pension est alors majorée d’un certain pourcentage.

Pour constituer le nouveau bonus pension, vous devez remplir les 2 conditions suivantes au moment où vous prenez votre pension :

Pour les conjoints aidants nés entre le 1er janvier 1956 et le 31 mai 1973, une adaptation et un assouplissement de la condition de carrière sont prévus pour pouvoir bénéficier du bonus de pension.

Par trimestre « effectivement presté » en tant que travailleur indépendant, on entend, pour cette mesure, les périodes suivantes :

Si vous remplissez les conditions, le montant de votre pension est alors majoré d’un certain pourcentage. Ce pourcentage dépend de votre année de naissance :

La majoration est appliquée proportionnellement au nombre de mois pour lesquels vous avez reporté votre pension après l’âge légal de la pension.

Vous pouvez cumuler le nouveau bonus de pension avec le bonus de pension 2025 (si vous y avez droit).

  • avoir une carrière de 35 années composée, chacune, d'au moins 156 jours effectivement prestés (156 jours = 2 trimestres en tant que travailleur indépendant), ET
  • avoir 7020 jours effectivement prestés sur l’ensemble de votre carrière (7020 jours = 90 trimestres en tant que travailleur indépendant).
  • les trimestres pour lesquels vous avez payé des cotisations sociales pour une activité principale (y compris, entre autres les étudiants-indépendants, les primo-starters, les conjoints aidants affiliés au maxi-statut, les indépendants à titre complémentaire avec constitution de droits à pension, ...) ;
  • les trimestres pour lesquels une dispense de cotisations après l’accouchement est accordée ;
  • les trimestres pour lesquels, en cas d’interruption forcée, le travailleur indépendant bénéficie d’un maintien de ses droits dans le cadre du droit passerelle (maximum 4 trimestres sont pris en compte) ;
  • les trimestres pour lesquels une assimilation service militaire , une assimilation pour détention préventive ou une assimilation dans le cadre du plan famille a été obtenue.
Année de naissance
% de bonus par année reportée
1962 ou avant
2 %
De 1963 à 1972
4 %
À partir de 1973
5 %


Suppression du bonus pension 2025

Le bonus pension 2025 que le gouvernement De Croo a introduit à compter du 1er janvier 2025 est supprimé (Loi de 18 décembre portant des dispositions diverses). Ce bonus visait à récompenser les personnes qui continuaient à travailler au-delà de la première date de prise de cours possible de leur pension.

La fin de la période de constitution du droit au bonus de pension 2025 est prévue pour le 31 décembre 2025.

Si vous avez constitué un bonus pension 2025, vous le conservez même si vous ne prenez votre pension qu’en 2026 ou plus tard.

Plus d'informations sur le bonus pension 2025 et la fin de la constitution de ce bonus


Étapes précédentes de la réforme des pensions 2025-2029

Avant que l’accord du 6 mars 2026 ne soit conclu, plusieurs étapes ont été franchies :

  • 31 janvier 2025: la coalition Arizona a conclu un accord de gouvernement pour la législature 2025-2029.
  • 11 avril 2025: le Conseil des ministres est parvenu à un accord sur la suppression du bonus pension 2025 (le « bonus Lalieux »).
  • 21 juillet 2025: la coalition Arizona a conclu un accord d’été qui comprend un premier accord sur la réforme des pensions.
  • 12 décembre 2025: le gouvernement a conclu un accord sur une réforme des pensions à partir de 2027.

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