Flexi-jobs in de pratijk op sociaal gebied ...

​Hebt u een zaak en zoekt u hulp? Het aannemen van een flexi-jobwerknemer lijkt u a priori een interessante formule. Toch is het natuurlijk noodzakelijk om al de voorwaarden te respecteren.

Op haar website, "Sociale zekerheid, onderneming", biedt u de ONSS op speciale pagina "Flexijobs" een uitputtende en gebruiksvriendelijke analyse van de knelpunten en vragen die in de praktijk adequaat u zou kunnen beantwoorden.

Welke sectoren ?

De volledige lijst van sectoren waarin u een flexi-jobwerknemer mag aannemen, vindt u in de tussentijdse instructie ‘Uitbreiding flexi-arbeid en nieuwe regelingen’ van 22/12/2023.

In de praktijk

Deze pagina bundelt alles wat u als werkgever moet weten over flexi-jobs: hoe u ze aangeeft, wie die jobs mag invullen, en welke overeenkomsten u moet opstellen.

... Wie mag een flexi-job voor u doen? Hoe geeft u die correct aan, en hoeveel moet u betalen? Vind antwoorden op uw praktische vragen.

• Wat is een flexi-job nu precies?
• Wie mag u aannemen voor een flexi-job?
• Welk loon betaalt u voor een flexi-job?
• Hoe neemt u een flexi-jobber in dienst?
• Geef uw flexi-werknemer aan in de kwartaalaangifte DmfA
• e-Gov 3.0 en de nieuwe onlinedienst Flexi-jobs

Waar kunt u terecht met uw vragen ?

Vragen over Wide, Dimona, de dagregistratie, DmfA en algemene vragen richt u aan de RSZ. Gebruik de RSZ-contactpagina Nieuw venster.

Voor vragen over de raamovereenkomst, de flexi-overeenkomst en het loon contacteert u de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) Nieuw venster:

• Tel.: 02/235 55 55
• E-mail: info.tsw@werk.belgie.be

Vragen over de bedrijfsvoorheffing, belastingen en de geregistreerde kassa stelt u aan de FOD Financiën. Gebruik de contactpagina van de FOD Financiën Nieuw venster.

​