Nous prenons en charge le traitement complet des salaires, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que la gestion des documents RH. Nos outils permettent un suivi clair et en temps réel, tout en assurant la conformité avec la législature.

En tant que conseiller RH, nous accompagnons également vos clients dans des matières stratégiques telles que la politique salariale, la flexibilité du travail, les avantages extralégaux ou encore la gestion des carrières. Nos services vont bien au-delà de la paie : nous construisons avec vous une approche RH sur mesure, centrée sur l'humain et la performance.

SD Worx propose également un large éventail de solutions en matière de bien-être au travail, de gestion des absences ou encore d'optimisation des coûts salariaux.

Avec un point de contact dédié, des outils numériques puissants et une approche proactive, nous facilitons le quotidien des comptables, gestionnaires et chefs d'entreprise. Ensemble, créons les conditions pour faire grandir les talents et les organisateurs.

Wij bieden volledige financiële diensten, sociale en fiscale ondersteuning en HR-documenten aan. Deze tools zijn in real time beschikbaar en geven een volledig overzicht van de synchronisatie van de natte liquide middelen.

Als HR-adviseur adviseren wij u op strategische domeinen zoals arbeidsflexibiliteit, extralegale voordelen en operationele processen. We beschikken over een zeer groene distributiedienst en een aparte financiële administratie: u wordt ondersteund door een performantieadviseur.

Daarnaast heeft SD Worx een wereldwijd operationeel platform voorzien voor het beheer van werk, afwezigheden en loonoptimalisatie.

Met een uitgebreid reflectie-instrument, krachtige digitale tools en een proactieve aanpak ondersteunen wij dossierbeheerders, managers en andere verantwoordelijken. We creëren ook eerlijke maatregelen voor zowel mensen als organisaties.

Copilot_20260126_230252 accent quo verloning.png

Nieuwe verloningsaccenten bij kmo’s beperkt in 2026: Kwart kmo’s wil bedrag van maaltijdcheques in 2026 te verhogen

Forum for the future

tendance

tendances

trends

cps.jpeg

Wijzigingen aan het Sociaal Strafwetboek: wees waakzaam !

National

Image 22-01-26 à 11.33.png

Verzuimkloof’ tussen zorgsector en andere sectoren was voorbije jaren nooit zo klein

Copilot_20260120_210200 entretien .png

Evaluatiegesprekken in zicht, maar bijna helft van de werkende Belgen voelt zich onvoldoende gewaardeerd

Copilot_20260117_131152 ALD.png

Langdurig ziekteverzuim blijft stijgen in 2025: Minder werknemers kort- en middellang afwezig, maar kosten door ziekte nemen toe

Image 18-01-26 à 09.52.png

Actieplan sociale fraudebestrijding 2026-2027: van strategie naar terreinactie

Copilot_20260102_174855 hiring.png

Europarlementariërs eisen nieuwe maatregelen ter bescherming tegen algoritmisch beheer op het werk

AccTechs

Copilot_20260112_220107 MOBILITEIT.png

Wijziging van diverse bepalingen in verband met het mobiliteitsbudget

135940.jpg

Nachtarbeid vanaf 1 januari 2026: vergoeding

SOCIAL SECRETARIATS AND OTHER SERVICE COMPANIES

SECRÉTARIATS SOCIAUX ET AUTRES SOCIÉTÉS DE SERVICE

SOCIALE SECRETARIATEN EN ANDERE DIENSTENBEDRIJVEN

2148479569.jpg

Welke sectoren mogen zich in 2026 aan flitscontroles verwachten?

Copilot_20260109_202220 mld.png

Welzijn op het werk:  re-integratie en preventie van langdurige afwezigheid

2148783078.jpg

Centenindex uitgesteld

33076.jpg

Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer: extra informatie vereist door de RVA

494.jpg

Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2026 is gekend

1973.jpg

Diverse wijzigingen van de Waalse tewerkstellingsmaatregelen

Copilot_20260107_171859 route.png

Slecht winterweer: welke maatregelen moet je nemen?

Copilot_20251231_113405 frileux.png

7 op de 10 werknemers heeft het te koud in de winter

2150337562.jpg

Feestdagen en hogere loonkosten: essentiële Informatie voor werkgevers

Forum Dream Team

Dream team du Forum

Dream team van het Forum

Capture d’écran 2025-12-31 à 20.45.36.png

Tal van wetsontwerpen treden in werking op 1 januari 2026

forumforthefuture

Copilot_20251230_133327 licenciement.png

Recordaantal bedrijven verwacht afscheid te moeten nemen van werknemers in eerste helft 2026: Kmo’s pessimistisch over economische vooruitzichten