Copilot_20260812_230805.png

Hoge temperaturen op het werk: stand van zaken

Forum for the future

National

Nous prenons en charge le traitement complet des salaires, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que la gestion des documents RH. Nos outils permettent un suivi clair et en temps réel, tout en assurant la conformité avec la législature.

En tant que conseiller RH, nous accompagnons également vos clients dans des matières stratégiques telles que la politique salariale, la flexibilité du travail, les avantages extralégaux ou encore la gestion des carrières. Nos services vont bien au-delà de la paie : nous construisons avec vous une approche RH sur mesure, centrée sur l'humain et la performance.

SD Worx propose également un large éventail de solutions en matière de bien-être au travail, de gestion des absences ou encore d'optimisation des coûts salariaux.

Avec un point de contact dédié, des outils numériques puissants et une approche proactive, nous facilitons le quotidien des comptables, gestionnaires et chefs d'entreprise. Ensemble, créons les conditions pour faire grandir les talents et les organisateurs.

Wij bieden volledige financiële diensten, sociale en fiscale ondersteuning en HR-documenten aan. Deze tools zijn in real time beschikbaar en geven een volledig overzicht van de synchronisatie van de natte liquide middelen.

Als HR-adviseur adviseren wij u op strategische domeinen zoals arbeidsflexibiliteit, extralegale voordelen en operationele processen. We beschikken over een zeer groene distributiedienst en een aparte financiële administratie: u wordt ondersteund door een performantieadviseur.

Daarnaast heeft SD Worx een wereldwijd operationeel platform voorzien voor het beheer van werk, afwezigheden en loonoptimalisatie.

Met een uitgebreid reflectie-instrument, krachtige digitale tools en een proactieve aanpak ondersteunen wij dossierbeheerders, managers en andere verantwoordelijken. We creëren ook eerlijke maatregelen voor zowel mensen als organisaties.

Copilot_20260809_160115 london.png

Werken vanuit het buitenland? Één op vijf kmo’s staat ervoor open

tendance

tendances

trends

Copilot_20260809_115122.png

Driekwart van de sollicitanten verwacht salarisinformatie in vacatures

Copilot_20260803_101130 IA.png

AI verovert de werkvloer: één op vier vreest dat taken verdwijnen - zes op tien wil meer transparantie !

AccTechs

Copilot_20260802_115426 opgelet.png

Verkoop van tweedehandsvoertuigen: transparantie hapert nog steeds

Copilot_20260801_085801 doc unique.png

Einig document: laatste wijzigingen (supplement 129)

Forum Dream Team

Dream team du Forum

Dream team van het Forum

Copilot_20260731_091436 entretien.png

Meer dan acht op tien grote Belgische bedrijven plannen aanwervingen in komende zes maanden

image.png

Webinar beps 13: schrijf u in en bereid uw vragen voor

Dreamteam

mobiliteit.png

Stijgende mobiliteitskosten wegen op werkgevers: grote bedrijven compenseren vaker, kmo's blijven terughoudend

Gemini_Generated_Image_9z91219z91219z91.png

Wijzigingen doelgroepvermindering eerste aanwervingen

FFFUture: Newsletter of the future

FFFUture: Newsletter du Futur

FFFUture: Newsletter van het toekomst

Copilot_20260720_001041.png

Women on Boards - Verbeteren van het genderevenwicht bij bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen

Copilot_20260717_104059 bloqué.png

Wat te doen als je vastzit op je vakantiebestemming?

Copilot_20260530_110145 test.png

Kmo’s schakelen versnelling lager: aanwervingsintenties lager en ontslagplannen hoog

Copilot_20260706_233037 cambriolage.png

8.000 woninginbraken tijdens de zomervakantie: met deze preventietips vertrek je met een gerust hart op vakantie

Copilot_20260705_224235 pme.png

Ondanks opmars van AI: recordaantal kmo’s wil personeelsbestand uitbreiden in 2026

Copilot_20260705_160159 chaleur .png

Hitte op het werk: welke verplichtingen heeft de werkgever?

Copilot_20260701_205853 loon.png

Meer dan 2 miljoen werknemers en ambtenaren krijgen tijdens zomer een automatische loonindexering

Copilot_20260630_235358

Flexi-jobs mogelijk voor alle sectoren vanaf juli: snelle groei, maar nemen niet in elke sector dezelfde plaats in

BCO.9090877d-c417-4a14-8338-8476075d221e.png

HR-weetjes – juni 2026

Copilot_20260629_230309 fj.png

Uitbreiding flexi-jobs  vanaf 1 er  juli 2026: aandachtspunten