2148656170 retraite.jpg

Werkelijke pensioenleeftijd zakt met zes maanden in eerste kwartaal

Forum for the future

tendance

tendances

trends

données patrimoniales.jpg

Fouten melden in patrimoniumgegevens

Forum Dream Team

Dream team du Forum

Dream team van het Forum

reprise travail.jpg

Bijna 1 op de 3 langdurig zieken gaat progressief aan het werk

2148773975.jpg

Wat de nieuwe economische werkloosheid vanaf 1 juli 2025 betekent voor jou als werknemer of werkgever ?

515 (1).jpg

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor werken in onroerende staat: niet alleen voor de bouwsector!

SOCIAL SECRETARIATS AND OTHER SERVICE COMPANIES

SECRÉTARIATS SOCIAUX ET AUTRES SOCIÉTÉS DE SERVICE

SOCIALE SECRETARIATEN EN ANDERE DIENSTENBEDRIJVEN

4.jpg

Sectoraal Aanvullend Pensioen (SAP) Bouwbedienden: verhoging werkgeversbijdrage

1972.jpg

Einde overgangsregeling economische werkloosheid voor bedienden op 30 juni 2025

2148888271.jpg

Arbeidsmigratie: meer dan 6 op de 10 bedrijven zetten buitenlanders in

46902.jpg

Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 juli 2025

2149396665.jpg

Elektronische controlekaart C3.2A – overgangsperiode

2150104976.jpg

Tijdskrediet landingsbaan: vanaf 1 juli 2025 geen RVA-uitkering meer voor de werknemers van 55 tot en met 59 jaar?

Nous prenons en charge le traitement complet des salaires, des déclarations sociales et fiscales, ainsi que la gestion des documents RH. Nos outils permettent un suivi clair et en temps réel, tout en assurant la conformité avec la législature.

En tant que conseiller RH, nous accompagnons également vos clients dans des matières stratégiques telles que la politique salariale, la flexibilité du travail, les avantages extralégaux ou encore la gestion des carrières. Nos services vont bien au-delà de la paie : nous construisons avec vous une approche RH sur mesure, centrée sur l'humain et la performance.

SD Worx propose également un large éventail de solutions en matière de bien-être au travail, de gestion des absences ou encore d'optimisation des coûts salariaux.

Avec un point de contact dédié, des outils numériques puissants et une approche proactive, nous facilitons le quotidien des comptables, gestionnaires et chefs d'entreprise. Ensemble, créons les conditions pour faire grandir les talents et les organisateurs.

Wij bieden volledige financiële diensten, sociale en fiscale ondersteuning en HR-documenten aan. Deze tools zijn in real time beschikbaar en geven een volledig overzicht van de synchronisatie van de natte liquide middelen.

Als HR-adviseur adviseren wij u op strategische domeinen zoals arbeidsflexibiliteit, extralegale voordelen en operationele processen. We beschikken over een zeer groene distributiedienst en een aparte financiële administratie: u wordt ondersteund door een performantieadviseur.

Daarnaast heeft SD Worx een wereldwijd operationeel platform voorzien voor het beheer van werk, afwezigheden en loonoptimalisatie.

Met een uitgebreid reflectie-instrument, krachtige digitale tools en een proactieve aanpak ondersteunen wij dossierbeheerders, managers en andere verantwoordelijken. We creëren ook eerlijke maatregelen voor zowel mensen als organisaties.

2148485779 sd worx.jpeg

Verviervoudiging van ouderschapsverlof op twintig jaar tijd

2149370612.jpg

Relance-overuren: wat na 30 juni 2025?

715139_business_16.jpg

Slechts één jaar om de Europese loontransparantierichtlijn te realiseren !

Actiris_Actiris.jpeg

De Brusselse werkloosheidscijfers: een stijging (+0,7) tegenover mei 2024.

2148506079.jpg

Veranderingen in arbeidsongeschiktheid: De Wever I zet in op re-integratie en strengere regels

talent.jpg

Aantal werknemers dat actief op zoek gaat naar nieuwe job op hoogste peil in tien jaar

31053.jpg

Studentenarbeid: aanpassing bedrijfsvoorheffing vanaf 2025

I quit.jpg

Verovert "revenge quitting" de Belgische werkvloeren?

19555.jpg

Loontransparantie: 4 op de 10 werkgevers zijn al voorbereid op de invoering van de EU-richtlijn