Indice de l'emploi dans les PME : pas encore de croissance cette année, moins d'embauches que les autres années ...

Le pourcentage de PME qui embauchent (12,3 %) est inférieur à celui des autres années, au niveau de 2019. Il en résulte une croissance plus faible de l'emploi dans les PME, qui s'établit à 2,02 % en juin.

« Le nombre d'emplois, ou volume de travail, dans les PME est particulièrement négatif dans le secteur de l’industrie. Pas moins de la moitié des PME employant des travailleurs ont déjà indiqué en décembre que l'indexation automatique des salaires avait eu un impact négatif sur leur position concurrentielle. Le secteur de la logistique (transport et entreposage) a également évolué négativement le mois dernier. Seuls les emplois dans les PME des secteurs des ‘services financiers’, de l'’immobilier’ et des ‘soins de santé’ évoluent positivement. Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration est également stable après la baisse enregistrée en décembre et en janvier. Fait remarquable, le secteur de l'’information et de la communication’, l'un des secteurs les plus dynamiques en termes de croissance des PME, affiche actuellement une baisse du nombre d'emplois, tout comme le secteur des ‘professions libérales, activités scientifiques et techniques’, qui n'enregistre pas de croissance supplémentaire », analyse Vassilios Skarlidis de SD Worx.

Le pourcentage de PME ayant connu des ruptures de contrat est plus élevé en juin qu'au cours des quatre dernières années, soit 12,8 % (ce qui représente une PME sur huit). Par conséquent, le taux de perte d'emploi (2,03 %) est aussi élevé qu'en 2019 : il est supérieur à celui des trois dernières années.

Les chiffres sont basés sur les dernières données salariales de SD Worx, le plus grand calculateur de salaires de Belgique. Les résultats sont particulièrement fiables en raison de la taille de l'échantillon et de la source des données : ils sont basés sur des données salariales réelles. Les valeurs sont pondérées et représentatives de la Belgique, des régions et provinces, du sexe et du statut (ouvriers et employés). Nous examinons l'emploi structurel : cela signifie que l'emploi temporaire, tel que l'intérim et les jobs d'étudiants, n'est pas inclus dans l'enquête. Nous travaillons avec un échantillon exceptionnellement large des mêmes employeurs ayant un emploi depuis la fin de l'année 2018 et suivons l'évolution de leur emploi au cours des 4 dernières années. Au final, il s'agit de plus de 18 000 entreprises PME employant plus de 350 000 salariés. Pour les mois de janvier à mai, nous nous appuyons sur 95 % des données définitives car les employeurs effectuent des changements limités. Pour juin 2023, nous estimons que 80 % des données seront définitives.

Grâce à cette méthodologie de panel, SD Worx est en mesure de suivre l'évolution du volume de travail au fil du temps. Pour la diminution et l'augmentation du nombre d'embauches et de licenciements, il a examiné le volume de travail exprimé en nombre de têtes et non en équivalents temps plein. L'analyse statistique permet d'obtenir des informations au niveau du groupe et est conforme à la législation applicable, telle que le règlement général sur la protection des données. Nous nous concentrons sur l'emploi auprès d'employeurs existants et ne tenons pas compte des créations d'entreprises et des faillites.

Image : Pixabay, Geralt