20% des belges sont des entrepreneurs en devenir!

En 2023, près d'un Belge sur cinq (18 %) a répondu positivement à la question de savoir s'il envisageait de créer sa propre entreprise. C'est une bonne nouvelle pour la « Journée de l’entrepreneur ». Une activité secondaire peut être un tremplin !

Commencer une activité secondaire peut être un moyen plus rassurant de tester si sa propre entreprise pourrait fonctionner, ou de gagner un peu d'argent sur le côté. La demande d'un emploi supplémentaire par nécessité financière existe également dans notre pays, mais elle est limitée par rapport à d'autres pays européens comme l'Italie ou l'Espagne.

C'est ce qui ressort de l'enquête annuelle menée par SD Worx auprès de 16 011 travailleurs dans 10 pays européens, dont 1 000 Belges actifs.

18 % envisagent de créer leur propre entreprise

En 2023, près d'un Belge sur cinq a répondu positivement à la question de savoir s'il envisage aujourd'hui de créer sa propre entreprise, éventuellement dans le cadre d'une activité secondaire. Avec 18 %, la Belgique se situe dans le groupe le plus important aux côtés de l’Autriche, de l’Allemagne, de la France, du Danemark, de la Suède, de la Finlande, de la Norvège et des Pays-Bas, obtenant un score d'environ 20 %. Parmi les leaders européens, les travailleurs Croates sont les plus ouverts à l'entrepreneuriat (38 %), mais les travailleurs de pays tels que la Pologne (28 %), l'Italie (26 %), l'Irlande et la Suisse (25 %) sont également plus intéressés par la création d'une activité indépendante en 2023.

Un Belge sur cinq a envie de créer sa propre entreprise en 2023 : souvent par passion, pour faire de son hobby son métier, pour bénéficier d'une plus grande flexibilité et être son propre patron.Xavier Schreuders, Responsable pour les nouveaux clients, SD Worx

--Xavier Schreuders, Responsable pour les nouveaux clients, SD Worx

Xavier Schreuders, Responsable pour les nouveaux clients chez SD Worx : « Un Belge sur cinq a envie de créer sa propre entreprise en 2023 : souvent par passion, pour faire de son hobby son métier, pour bénéficier d'une plus grande flexibilité et être son propre patron. Certains travailleurs rêvent de se lancer dans l'entrepreneuriat, mais hésitent encore en raison de l'incertitude financière. Se lancer dans une activité secondaire est un moyen intéressant de gagner un peu d'argent sur le côté ou d'explorer un nouveau domaine en toute sécurité. »

Le spécialiste poursuit : «Il y a aussi des gens qui veulent faire un travail supplémentaire par nécessité financière. La demande d'un emploi supplémentaire par nécessité financière est plus élevée chez les célibataires, les personnes ayant plusieurs enfants, les travailleurs à temps partiel ou les personnes ayant un contrat temporaire. Les emplois complémentaires peuvent également être exercés en tant qu'indépendants dans une activité secondaire. »

Une personne sur cinq souhaite commencer une activité secondaire

En moyenne, une personne sur cinq souhaite commencer une activité secondaire (19 %). Les hommes sont légèrement plus nombreux que les femmes (23 % contre 15 %). Plus les personnes sont jeunes, plus elles sont disposées à exercer une activité secondaire. Les personnes âgées de moins de 40 ans obtiennent un score plus élevé.

Il y a peu de différences selon le niveau d'éducation ou la situation familiale. Il double chez les personnes ayant deux enfants de moins de 18 ans, avec 33 % (contre 0 ou 1 enfant, limité à 16 % chez ces derniers).

La nécessité financière peut être l'une des raisons

Heureusement, les Belges obtiennent un faible score lorsqu'on leur demande s'ils chercheront un emploi à temps partiel supplémentaire par nécessité financière. Cela nous place parmi les pourcentages les plus bas, comme en Suède, en Allemagne et en Autriche, et à proximité des travailleurs des Pays-Bas, de la France et du Danemark, avec environ 18 %. C'est en Pologne (36 %), en Irlande (28 %), en Norvège (27 %), en Croatie et au Royaume-Uni (26 %) et en Italie (25 %) que la nécessité d'un emploi supplémentaire est la plus forte.

Il existe une relation claire avec la situation familiale, le nombre d'enfants, le régime de travail et le type d'emploi. Elle est plus élevée pour ceux qui ont au moins 2 enfants (de moins de 18 ans) à charge. La demande d'un emploi supplémentaire par nécessité financière augmente chez les célibataires, les travailleurs à temps partiel et les personnes ayant un contrat temporaire.

« Se lancer dans une activité secondaire est un moyen intéressant de gagner un peu d'argent sur le côté ou d'explorer un nouveau domaine avec plus de sécurité », Xavier Schreuders, SD Worx.

« Une activité secondaire comme tremplin vers un emploi principal, c'est comme mettre l'orteil dans l'eau pour prendre la température. Vous pouvez tester votre idée d'entreprise, acquérir de l'expérience et développer un réseau tout en bénéficiant de la sécurité financière de votre emploi principal », précise Franky Haesevoets, Managing Director de Xerius Group. « La création d'une entreprise ne se fait pas du jour au lendemain. Il s'écoule souvent un certain temps entre le moment où vous décidez de devenir entrepreneur et le jour où vous vous lancez réellement. Vous mettez ainsi cette période à profit pour recueillir des informations, entre autres, sur les démarches administratives nécessaires et la planification. »

À propos de l'étude annuelle sur les travailleurs internationaux

SD Worx s'engage à créer l'adéquation parfaite entre les besoins de l'entreprise, des RH et des employés. Grâce à des enquêtes approfondies menées auprès des employeurs et des employés, il obtient des informations sur les perceptions, les opinions et les croyances concernant le travail et le marché de l'emploi. Cette année, l'enquête se concentre sur trois thèmes principaux : la numérisation, les talents et la flexibilité. En février 2023, SD Worx a recueilli des données dans 16 pays européens, dont l'Autriche, la Belgique, la Croatie, le Danemark, la Finlande, la France, l'Allemagne, l'Irlande, l'Italie, la Norvège, la Pologne, l'Espagne, la Suède, la Suisse, les Pays-Bas et le Royaume-Uni. Au total, 16 011 travailleurs ont été interrogés et les résultats ont été pondérés afin de garantir une représentation fiable du marché du travail de chaque pays. En Belgique, il s'agit de 1 000 travailleurs. Pour la Belgique, nous pondérons en fonction de la langue, de l'âge, du sexe, le niveau d’études, du statut, de la taille de l'entreprise et de la région d'emploi. Pour la Belgique, les coefficients de pondération sont presque tous inférieurs à 2 ; seuls les titulaires d'un diplôme de l'enseignement primaire/secondaire se situent autour de 2,3, mais ne dépassent donc jamais 3 (limite standard).