C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de la statistique quadriennale sur le coût de la main-d'œuvre de Statbel, l'office belge de statistique, basée sur la population d’unités locales des entreprises employant au moins 10 salariés.
Remarque: Les chiffres de ce communiqué de presse reflètent la situation en 2020 et ont donc été fortement impactés par la Covid-19. Par exemple, les employeurs du secteur de l’horeca ont eu largement recours au chômage temporaire en 2020, ce qui a eu pour effet de diminuer le nombre d’heures rémunérées, prestées et le coût de la main d’œuvre par salarié dans ce secteur. Pour cette raison, les comparaisons avec les années antérieures doivent se faire avec prudence.
On observe d'importantes différences de coûts horaires selon le secteur d'activité. Les coûts salariaux peuvent dépasser les 60 euros par heure travaillée dans les secteurs de la production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné (66,5 euros) et des activités financières et d’assurance (62,5 euros). A l’opposé, les coûts horaires les plus bas se retrouvent dans l’hébergement et restauration (28,6 euros) et le secteur des arts, spectacles et activités récréatives (30,9 euros).
Lorsque l’on compare les coûts salariaux en fonction de la taille de l’entreprise, on remarque qu’ils sont les plus élevés dans les grandes entreprises (43,5 euros pour les 500 à 999 salariés et 43,4 euros pour les 1000 et plus) alors que les coûts horaires les plus bas se situent dans les petites entreprises (10 à 49 salariés) avec 34,6 euros par heure travaillée.
Avec 47,3 euros par heure travaillée, la Région de Bruxelles-Capitale est la région du pays présentant le coût horaire le plus haut. Elle est suivie par la Région flamande avec 39,8 euros et la Région wallonne avec 38,2 euros.
Si l’on s’intéresse à la répartition du coût de la main d’œuvre, on constate que les rémunérations directes et primes (66,5%) et les cotisations sociales légales à la charge de l’employeur (21,8%) représentent 88,3% de ce coût. Les 11,7% restants correspondent notamment aux rémunérations pour journées non ouvrées (7,9%) et aux salaires et traitements en nature (2,3%)
Source : Stabel, 5 octobre 2022, indicateurs conjoncturels,